Q. 중견기업 건설사 목표로 하고 있는데 지금 스펙으로 가능할까요??

답변 6

• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  신입사원들 스펙과 비교했을 때 충분히 합격권입니다. 자신감을 가져도 좋을거 같습니다. 자소서에 집중하셔서 좋은 결과 있으시길 기원합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 전혀 힘들지 않은 스펙입니다. 지방거점 국립대 + 3.95 학점이면 기본 학업 역량은 상위권이고, 건축기사 + 콘크리트기사 조합도 실무적으로 전혀 불리하지 않습니다. 실제로 구조·품질·현장 쪽에서는 콘기 활용도가 높아 건안기 필수는 아닙니다. 다만 대형사·안전직무를 노린다면 건안기 추가는 분명 플러스라 재도전 방향도 좋습니다. 학부연구생, 논문, 수상경험은 설계·기술직무 어필에 강점입니다. 인턴이 없다고 치명적이지는 않지만, 현장 일용직·감리보조·시공사 단기알바라도 경험하면 면접에서 큰 도움이 됩니다. 추가 보완은 토스 IH 이상, 구조·시공 전공 포트폴리오 정리 정도면 충분합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 토스/오픽 IH 등급 이상의 어학 성적을 취득해주시고, 인턴 경험을 추가해주시는 것이 가장 좋으나 인턴을 구하기 힘들 경우에는 단기 아르바이트를 통해 현업 경험을 진행해주시기 바라겠습니다. 물론 학부연구생, 수상경력, 기사자격증 등 본인께서 쌓아오신 스펙 사항 또한 매우 우수하나 인턴 등 현업 경력사항이 보다 중요한 요인으로 작용합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무와 직결된 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 참고하십시오.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 중견 충분히 가능합니다. 지금 스펙은 오히려 상위권입니다. 쌍기사 관련 1. 건축기사 + 콘크리트 기사 전혀 불리하지 않습니다. 건안기 건축이 흔할뿐, 현장 /품질 쪽에선 콘 기 매우 좋은 조합 건안기 있으면 플러스지만 필수는 아님 (있으면 더 좋다 수준) 2. 인턴 /현장 경험 인턴 없다고 탈락 수준 아님 현장 일용직, 단기 알바도 충분히도움 됩니다(현장 이해, 용어, 공정) 3. 보완하면 좋은것 토스/오픽 하나만 안정권으로 지원 직무 명확화 (시공/품질/기술) 자소서에서 논문 연구 > 현장 적용 관점으로 풀기 정리 지금은 부족해서 안되는 단계가 아니라 지원 전략, 자소서가 합격을 가르는 단계입니다. 건안기 재도전 + 현장 경험 조금만 보완시 합격권입니다 ^^

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 현재 보유하신 높은 학점과 건축기사 및 콘크리트기사 조합은 중견 건설사 합격에 충분한 경쟁력을 갖추고 있으니 불리함에 대해 전혀 걱정하실 필요 없습니다. 건설안전기사가 필수가 된 분위기지만 콘크리트기사 역시 전공 역량을 보여주기에 훌륭하며 진행 중인 토익스피킹 취득만 완료하면 스펙 면에서는 부족함이 없는 상태입니다. 인턴 대신 현장 일용직을 경험하는 것은 실제 현장 돌아가는 흐름을 자소서에 녹여내기 아주 좋은 전략이므로 단기라도 반드시 경험해 보시길 강력히 추천합니다. 지금의 화려한 수상 내역과 논문 성과를 현장 실무와 연결해 자신 있게 어필한다면 이번 상반기 중견 건설사 최종 합격은 무난히 가능합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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