Q. 중고신입(설계 1년차) 포트폴리오 어떻게 구성하셨나요?

답변 4

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 학생작업+회사 프로젝트를 함께 가져가는 게 가장 좋습니다. 1년 차라면 학생작업은 사고력·디자인 감각을, 회사 작업은 실무 적응력을 보여주는 역할을 합니다. 다만 회사 프로젝트는 외부 공개 자료(준공 사진, 공모 공개본) 위주로 쓰고, 내부 도면·미공개 안은 제외하거나 역할·기여도 중심으로 정리하세요. “내가 어디까지 했는지”가 핵심입니다. 중고신입 이직도 이 시기가 가장 현실적이고, 포트폴리오는 회사 60 + 학생 40 비율로, 실무 흐름 이해·커뮤니케이션·도면 완성도를 강조하는 방향을 추천드립니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 1년 차라면 학생 때의 디자인 역량을 보여줄 수 있는 개인 작업과 실무 적응력을 증명할 회사 프로젝트를 5대5 비율로 구성하는 것이 가장 균형 잡힌 전략입니다. 회사 작업물은 보안 문제가 없도록 본인이 직접 수행한 도면이나 모델링 위주로 선별하고 기여도를 명확히 표기해야 안전합니다. 짧은 경력이라도 실무 툴 사용 능력과 프로세스 이해도를 어필하면 신입보다 훨씬 경쟁력이 있으니 걱정 말고 도전하셔도 좋습니다. 포트폴리오의 전체적인 결을 통일하여 본인만의 정리된 감각을 보여주는 데 집중하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요 중고신입(1년 차) 건축 설계 포트폴리오 구성에 대한 핵심 조언입니다. ​1. 포트폴리오 구성 비중 ​학생 작업 (70%) + 실무 작업 (30%): 1년 차는 여전히 디자인 잠재력이 중요합니다. 학생 때의 개성 있는 작업물은 유지하되, 실무 프로젝트를 통해 '협업 가능성'과 '기술적 이해도'를 보여주세요. ​2. 실무 작업 포함 범위 (저작권 주의) ​참여도 명시: 프로젝트 전체를 본인이 한 것처럼 꾸미지 말고, **본인이 담당한 파트(도면 컬러링, 모델링, 인허가 보조 등)**를 명확히 기재하세요. ​보안 유지: 회사 로고나 대외비 문서는 삭제하고, 다이어그램이나 결과물 위주로 재구성하는 것이 안전합니다. ​3. 이직 타이밍 및 방향 ​현실적 판단: 1년 차 이직은 흔하지만, '왜 1년 만에 옮기는가'에 대한 설득력 있는 답변이 필수입니다. ​강점 부각: 단순 변심이 아닌, **"전 직장에서 배운 실무 기초 + 학생 때의 창의성"**을 동시에 갖춘 인재임을 어필하세요. ​팁: 포트폴리오 첫 페이지에 본인이 실무에서 다룰 수 있는 툴(Revit, Rhino, Enscape 등)의 숙련도를 한눈에 보여주는 페이지를 추가해 보세요.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 회사에서 수행하신 프로젝트 내용을 반드시 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 중점적으로 강조할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 중고신입으로 이직할 경우 최소 1~2년의 경력사항을 쌓고 이직을 시도하므로 본인의 경우 충분히 경쟁력이 있다고 판단됩니다. * 회사 프로젝트 내용을 추가할 때 대외비의 내용은 기입하지 않으셔야 하며, 프로젝트 수행 주제, 본인께서 기여하신 부분, 창출 성과 등을 중심으로 기입해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.

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  설계팀

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