Q. 경영기획 역량

답변 5

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 회계지식도 있어야하고 데이터분석도 잘해야하고 발표능력, 커뮤니케이션능력도 중요합니다. 2. 꼼꼼하고 분석력있는 분이 잘어울린다고 생각합니다. 3. 이부분은 회사에 따라 안좋게 볼수도 있어서요...별로 추천드리고싶진않네요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  공모전 수상이라는 것이 상당한 메리트가 될 것인데, 10번이나 이런 경험이 있기 때문에 강점이 될 것입니다. 다만 그 과정에서의 멘티분의 역할, 결과물의 정도에 대해서는 객관적인 증빙을 할 수 있도록 이야기를 풀어가시는 것이 좋습니다. 기획이라는 것 자체가 신입이 잘 뽑지 않기 때문에 저는 타직무로 입사 후 회사 내부에서 직무이동을 생각해보는 것도 좋다 생각합니다.

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• d

  diusim7LX판토스

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  경영기획은 회사내에서 Back office지만 경영진 의사결정 시 판단 근거를 제공한다는 점에서 그 역할이 있습니다. 그렇기에 작성된 자료에 대한 신뢰, 근거, 설득하는 논리, 데이터에 대한 해석 등의 역량이 가장 우선적으로 필요합니다. MBTI가 정확하게 맞진 않지만 평균적으로 TJ 성향이 잘 맞습니다. 아니라면 사회화 TJ도 가능합니다. 특히 J 성향이 아니라면 업무과정에서 많이 부딪힐 수 있습니다. 면접을 준비하는 과정에서 산업별로 중요하게 보는 포인트가 각각 다릅니다. 그런 부분은 현업 담당자를 만나 물어보는 것이 가장 정확하긴 하지만, 최소한 면접보는 회사의 사업보고서만큼은 꼭 읽어보고 가시면 좋을 것 같습니다. 예를 들면, AP/AR의 기간이 짧은 곳은 CF가 그리 중요하지 않고, 투자기간이 긴 호흡을 가진 건설/투자회사들은 CF가 매우 중요한 관리요소가 될 수 있는 것처럼 해당 산업의 특징을 알고 간다면 좀 더 어필 포인트 찾기가 수월할 겁니다. 더불어 직무 범위가 회사별로 상이합니다. 재무회계+관리회계 또는 관리회계 또는 관리회계 내에서도 PL(손익계산서)만 등으로 업무 포인트가 다르니 본인의 학업 Background 어필 수준도 참고해서 진행이 필요합니다. (일반적으로 재무+관리(+원가)회계 수준의 질의가 있을 수 있으나, 원론 수준의 지식이면 대응이 가능합니다.) 그 외 데이터 분석 스킬(더 나아가 DB 구조화 및 시스템 개발), 원할한 커뮤니케이션 스킬(회사내 다양한 이해관계자들과 의사소통을 통해 자료 집계), 손익분석에서 나아가 사업 매커니즘 이해 등도 업무를 진행함에 필요한 사항입니다. 지원자님의 다양한 경험들과 위에 나열된 요구사항들을 잘 연결해서 어필하신다면 승산은 있을 것 입니다. 다만, 경영기획 Position은 신입에게 잘 열리진 않기 때문에 기회가 있을 때 꼭 잡으시면 좋을 것 같네요. 참고로 창업한 경험은 어떤 포지션에서도 장점이 됩니다. 회사를 운영하는데 필요한 다양한 포지션 경험은 결국 회사 내 직무와 연결되는 사항이니까요. 다만 회사 규모에 따라 경험의 범위가 다르다는 점은 참고해서 어필하시는 것이 좋지않을까 싶습니다.

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요 멘티님, 경영기획 커리어는 백 오피스 부서로서 (사업에 전반적으로 나서는 부서는 아닙니다) 1.숫자감각이 중요합니다, 모든 사업부 부서 숫자나 자료들을 취합해서 한 자료로 만들고 전반적으로 사업부의 큰 그림을 보는 부서입니다.매출/손익등도 함께 보고요. 2.꼼꼼하고 책임감이 있어야 합니다. 3.궁극적으로 매출을 올리기 위해어떤 감각을쌓았고, 돈의 흐름을 알았다 식으로 접근하면 좋을 것 같아요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 사조사,경영지도사 (인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리) 같은 자격증이 있으면 좋고 전략적 사고, 분석 능력 ,커뮤니케이션 능력 ,리더십 ,핵심 역량 개발 방법 같은게 있으면 좋습니다. 3번은 리더십과 분석능력 어필하면 좋겠습니다.

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