Q. 대기업 문과 연봉 궁금해요 !

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 대기업 문과 직무도 연봉을 많이 받는 편이며, 공기업과 비교하면 구조가 다릅니다. 대기업 경영기획·마케팅은 신입 기준 기본급+성과급 포함 연 4,500~6,000만 원 수준이 많고, 성과에 따라 변동 폭이 큽니다. 반면 공기업은 초봉이 3,800~4,500만 원 선으로 비교적 안정적이지만 상승 속도가 완만합니다. 평균적으로는 대기업이 공기업보다 높거나 비슷하지만 변동성은 큼, 공기업은 안정적이지만 상한선이 비교적 낮은 구조입니다. 또한 대기업은 직무·회사·성과에 따라 격차가 크고, 공기업은 직급·연차 중심으로 비교적 균등합니다. 결국 “얼마를 받을 수 있느냐”보다 “변동성과 안정성 중 무엇을 선호하느냐”의 차이라고 보시면 됩니다.

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 대기업 문과(경영기획,마게팅)도 연봉 높은 편이고 공기업과 비교해 평균적으로 비슷하거나 조금 더 높은 경우가 많아요 공기업은 연봉 편차는 적고 안정성 복지가 강점 일부 공기업은 대기업보다 더 받기도 합니다 결론적으로 연봉 차이는 크지 않고 회사 직무 성과급 구조에 따라 갈립니다

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 대기업 문과(경영기획,마게팅)도 연봉 높은 편이고 공기업과 비교해 평균적으로 비슷하거나 조금 더 높은 경우가 많아요 공기업은 연봉 편차는 적고 안정성 복지가 강점 일부 공기업은 대기업보다 더 받기도 합니다 결론적으로 연봉 차이는 크지 않고 회사 직무 성과급 구조에 따라 갈립니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직무별로 나누시기 보다는 회사별로 보시면 됩니다. 한 회사 내에서는 직무별 수당을 제외하고는 연봉이 같으며 이 수당은 1년동안 몇백을 넘지 않기 때문에 큰 차이가 없다 보시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 대기업 문과 직무가 성과급을 포함하면 공기업보다 평균 연봉이 확실히 높으니 금전적인 부분을 중시한다면 대기업이 정답입니다. 기본급 차이는 크지 않을 수 있으나 대기업의 영끌 연봉은 공기업과 비교했을 때 적게는 수백에서 많게는 천만 원 이상 차이 나는 경우가 많습니다. 특히 경영기획은 핵심 부서라 대우가 좋으므로 연봉 걱정은 접어두고 대기업 취업에 집중하는 것이 맞습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 신입 대기업 문과 연봉은 보통 약 4천~5천 초봉 수준입니다. (성과급 포함시 더 높을 수 있음) 대기업 vs 공기업 대기업 초봉이 공기업보다 조금 높거나 비슷하고 성과급으로 총보상이 크게 오를 수 있음 공기업은 호봉제라 안정적이고 꾸준히 잘 오름 즉 대기업 문과도 연봉이 괜찮고 공기업보다 평균적으로 약간 높거나 비슷한 경우도 많습니다. 성과급이 있으면 더 차이가 날 수 있어요 ^^

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  반도체

  설계팀

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