이직 · 모든 회사 / 경영지원
Q. 업종전환, 처우하향 이직
안녕하세요. 현재 대기업 유통사 대리 8년차로 근무중에 있고, 내년 과장 승진이 확실시 되는 상황입니다 과장 승진 후에는 업종을 바꾸기 힘들다 판단하여 이직을 준비했고, 최근 대기업 제조사 면접에 합격하였습니다. 합격하면 올해 중에 이직이 가능할 것이라고 판단하였으나 전형이 길어져 내년에 입사를 하게 되었습니다. 회사가 지방에 있으나 현재 직장보다 네임벨류, 회사/시장 전망 모두 앞섰기에 거주지를 수도권에서 옮기는 것도, 업무강도가 지금보다 훨씬 세다는 것도 감수할 수 있다고 생각했습니다. 그런데 처우를 받아보니 현재 연봉에서 삭감되고 내년에도 대리 8년차로 인정되는 제안이었습니다. 조정 요청을 했으나 어렵다는 답변을 받았습니다. 현재 회사는 승진시 인상률이 높아 내년이 되면 더 큰 차이가 나는 상황입니다. 이러한 상황에 이직을 하는게 맞을까요? 현직장 근무시 높은 연봉을 받으나 이후 업종 전환 가능 미지수. 이직시 처우 하향조정, 업종 전환 향후 회사생활 수명도 더 길것으로 판단
2024.12.08
답변 7
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 옆/다운그레이드 이직은 추천드리지는 않습니다. 업종 변경하고자 하는 의지가 크고, 추후 수명에도 큰 차이가 있다면 가시는건 맞는데 큰 차이는 없다면 굳이 다운그레이드 이직은 추천드리진 않습니다.
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
채택된 답변
안녕하세요, 고민 많으시겠습니다. 단기적으로는 말씀하신대로 거주지도 옮기고, 연차/연봉 삭감 등 멘티님 입장에서 제약이 충분히 있을것 같습니다. 하지만 중장기적으로 (2~3년만)지나도 인상률이나 복지측면에서 대기업 제조사 부분이 현재 다니는 직장보다 앞설것으로 판단됩니다. 그리고 회사 / 시장 전망까지 밝다면 더욱더 추천합니다. 결국 회사의 미래지향적,혁신성,꾸준한 성장 바탕으로 연봉도 올라가고 지속가능성이 발현되므로, 단기간에 불편함이있더라고, 조금만 지나시고 승진하신다면 훨씬 이점이 많을것이라 판단됩니다. (회사와 개인 모두 성장 가능) 파이팅입니다 도움이 되셔더라면 채택도 부탁드려요 ~
댓글 1
쨈쨈아작성자2024.12.07
답변 감사합니다. 사실 그 회사 업무강도가 많이 높고, 단순하게 지금 직장에서 승진 인상 받는걸 생각하면 1500이상 차이나는 상황이라 저 갭을 감수하면서 더 강도높게 일 하는 걸 감당할 수 있을까 걱정입니다
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 조건보다 좋지 않은 이직은 추천드리지 않습니다. 이직 자체가 현재보다 더 높은 수준의 대우를 받기 위함이기에 이에 맞지 않다고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 출출근하기싫어현대트랜시스코부장 ∙ 채택률 80%
결국 우선순위가 중요하겠죠. 지방보다 수도권 생활이 중요하고, 처우는 좀 다운되도 된다고 생각하면 가는거고 아니면 그냥 있는건데 사실 그건 선택하기 나름입니다. 수도권에서 근무하는 것이 제일 차이나는 점인 것 같은데, 그게 본인한테 정말 중요한지를 잘 판단해보시면 좋을 것 같습니다. 회사 전망이야 이랬다저랬다 하는거고 결국 이직할 때 우선순위는 지역이랑 처우니까요.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
멘티님의 최우선 가치가 연봉이라면 STAY이고, 그게 아니라 도메인을 꼭 바꾸고 싶다면 가셔야 할 듯 합니다. 결국 여기서 GO / NO GO는 멘티님의 몫이겠네요. 저라면 제 가치인 연봉을 낮추면서 까지는 가기 싫을 것 같네요. 제 개인적 의견입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 연봉을깍여가면서 갈필요가 있을까요? 저는 그냥현재회사에서 다니시는게 좋다고봅니다. 과장되어도 이직가능합니다. 승진하고 추후계속도전해보세요
- 탱탱자탱자SK플래닛코부장 ∙ 채택률 66%
보통 직무나 인더스트리를 바꿀때 그동안의 경력을 다 인정받지 못하고 이러는 경우가 종종 있습니다. 보통은 그런 경우 안가는것이 맞는데... 자신이 연봉 500~1,000만원을 포기하면서도 얻을만한 가치가 무엇인지부터 고민해보세요. 대답을 못할 경우 이직하지 않는게 맞고 그럼에도 불구하고 얻을만한 가치가 있다면 옮기는것도 방법일 것입니다.
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