양극재 공정개발 직무의 PT 면접에서는 지원자의 전공에 따라 문제가 다르게 출제될 수 있습니다. 특정 전공에 맞춘 질문이 있을 수 있으며, 동시에 모든 지원자에게 공통적으로 적용되는 질문도 존재할 수 있습니다.

예를 들어, 전공에 따라 화학 공정이나 재료 과학에 대한 심화 질문이 나올 수 있으며, 공통 질문으로는 양극재의 기본 원리, 최근 기술 동향, 또는 공정 개선 방안에 대한 질문이 포함될 수 있습니다. 이러한 질문들은 지원자의 전문성과 문제 해결 능력을 평가하기 위한 목적이 있습니다.

공통문제가 나오기도 하지만 전공과 관련되었다 보시면 됩니다. 멘티분의 전문역량을 판단하기 위해 하는 것이 피티면접이기 때문에 공통보다는 관련 전공으로 문제가 나옵니다

주로 공통 문제가 나와요
양극재 및 공정 관련 기초 지식을 바탕으로 실제 문제 해결 능력을 평가 할 수 있는 질문이 나올 나옵니다.

안녕하세요 멘티님

보통 피티 면접이라면 지원자의 전공에 맞추기보다는 직무에 맞춰서 문제가 나오게 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요.

보통 직무 면접을 볼 때는 각자의 전공이 아닌, 공통된 직무 문제가 나오죠.

예를 들어,

반응 온도와 시간 관계를 최적화하여 수율을 높이라는 문제,

양극재 전기적 특성을 개선하기 위해 어떤 공정을 선택할 건지,

등등이 생각나네요

안녕하세요

절대 전공에 맞춰서 나오지 않죠.
그 '직무'에 들어가면 모두 같은 일을 하는데 전공을 맞춰서 질문해줄 이유가 없습니다.
어차피 그 일을 하기 위해 지원한 사람들이고 그 직무에 대해서만 검증을 하면 되는 겁니다.

취업에서 전공은 지우고 직무에 대해서만 생각하세요.

공정에서 일부 시스템이 주어지고 그 부분에 대해서 문제점을 찾아보라 할 수도 있고, 개선점 말해보라 할 수도 있겠죠.
문제는 아무도 모르는거겠지만요.