자소서 · 모든 회사 / 공정개발
특기사항이라는 자소서 항목이 가장 마지막 질문입니다. 이 항목은 글자수 제한이 20000자 이고 나머지 성장과정, 성격의 장단점 및 특기, 지원동기, 입사 후 포부 내용은 500자씩 입니다. 그래서 프로젝트 내용을 500자에 다 나타내지 못한 것 같아 특기사항에 더 작성하려고 합니다. 괜찮은 방법일까요? 그리고 성격의 장단점 및 특기 항목에서의 특기와 가장 마지막 질문 특기사항은 어떤 차이가 있을까요..? 직무는 시험 평가 쪽입니다!
2025.01.29
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안녕하세요. 저는 26년도 2월에 졸업예정입니다. 공정개발 업무를 하고 싶은데 회사에서는 주로 석사 이상을 선호한다고 들었습니다. 하지만 지금은 회사에 취업하고 싶은 마음이 큽니다. 일을 하다가 나중에 필요해지면 석사 학위를 취득하는 것이 괜찮을지, 졸업 후 바로 석사의 길을 걷는게 나을지 여쭙고 싶습니다.
졸작이 스펙이 될 수 있나요…? 수준이 높은경우 혹은 수상작이면 그럴 것 같은데 그게 아니라면 .. 어떻게 평가되나요..?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 저는 26년도 2월에 졸업예정입니다. 공정개발 업무를 하고 싶은데 회사에서는 주로 석사 이상을 선호한다고 들었습니다. 하지만 지금은 회사에 취업하고 싶은 마음이 큽니다. 일을 하다가 나중에 필요해지면 석사 학위를 취득하는 것이 괜찮을지, 졸업 후 바로 석사의 길을 걷는게 나을지 여쭙고 싶습니다.
졸작이 스펙이 될 수 있나요…? 수준이 높은경우 혹은 수상작이면 그럴 것 같은데 그게 아니라면 .. 어떻게 평가되나요..?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
답변 7
채택된 답변특기사항 항목이 자소서 마지막 질문이며, 글자수 제한이 20,000자로 매우 넉넉한 상황이군요. 반면, 성장과정, 성격의 장단점 및 특기, 지원동기, 입사 후 포부 항목은 각각 500자로 제한되어 있어, 핵심적인 내용을 담기 어려운 점이 고민이실 것 같습니다. 특기사항 항목 활용 전략: 기존 항목에서 프로젝트 내용을 간략히 정리한 후, 특기사항에서 추가적인 세부 내용을 보충 단순히 반복 작성하기보다는, 특기사항에서 추가적인 분석, 프로젝트 기여도, 결과 및 성과를 강조 기술적 깊이, 문제 해결 과정, 본인의 역할을 보다 구체적으로 설명 성격의 장단점 및 특기 vs. 특기사항 차이점 성격의 장단점 및 특기 항목: 주로 지원자의 성향, 업무 스타일, 강점 등을 설명하는 공간 특기사항 항목: 직무와 직접 관련된 경험, 전문적인 기술, 프로젝트, 연구 성과 등을 서술할 수 있는 공간 즉, 성격의 장단점 및 특기에서는 지원자의 개인적인 성향이나 강점을 어필하는 것이 좋으며, 특기사항에서는 직무 연관성이 높은 기술적 경험, 프로젝트 성과, 연구 내용 등을 강조하는 것이 효과적입니다. 시험 평가 직무에 지원하신다면, 특기사항에서 실험 설계, 데이터 분석, 측정 장비 활용 경험 등을 구체적으로 설명하는 방식이 적절할 것입니다. 예를 들어, 어떤 실험을 설계했는지, 어떤 장비를 사용했는지, 데이터를 분석하여 어떤 결론을 도출했는지를 상세히 서술하면 강점이 될 수 있습니다. 결론적으로, 프로젝트 내용을 특기사항에서 보완하는 것은 효과적인 전략이며, 기존 항목과 차별화하여 보다 구체적인 기술적 기여도를 강조하는 것이 중요합니다. 힘든 취업 준비 과정이지만, 포기하지 말고 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 추가적으로 궁금한 게 있으시다면 채택해주시고 댓글로 추가 질문 상세히 달아주시면 더 답변드릴게요! 채택 부탁드리고 취업 성공을 기원하겠습니다!
채택된 답변안녕하세요 네, 자소서 항목등을 보았을때 특기사항에 지원자님의 프로젝트 경험, 역량, 스펙 등을 상세히 서술하라는 의미인 것 같습니다. 구체적인 내용을 바탕으로 성과를 서술하시고 직무와 관련된 역량을 보여주시는 것을 추천드립니다. 또한 성격 장단점 및 특기에서는 그냥 일반적인 개인의 특기(장기) 의 의미에 가까우나 500자인만큼 장단점 정도 서술하고시고 큰 의미는 두시지 않으셔도 될 것 같습니다. 시험평가 직무이신만큼 평소 데이터분석을 통한 결과 도출 및 시험평가를 통한 성능 개선과 섬세함 예리함 등을 어필하시는 것을 추천드립니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)
