Q. 임원면접 탈락원인 분석법

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 현실적으로 탈락의 원인은 분석할 수 없습니다. 탈락시키는건 면접관 마음이라, 똑같은 면접을 해도 어디선 합격하고 어디선 탈락입니다. 즉, 멘티님도 살다보면 A라는 사람은 친해지고 싶고, B라는 사람은 뭔가 꺼려지는 사람이 있을겁니다. 면접도 마찬가지 입니다. 질문의 갯수, 시간으로 면접 합불을 가릴 수는 없습니다. 면접관이 웃은 것도 합불을 가릴 수가 없어요. 분위기가 아무리 좋아보이더라도 멘티님과 같이 떨어질 수 있는게 면접입니다. 아무래도 멘티님은 면접스터디나 면접 첨삭을 통해 무언가 개선해야할 부분이 있다고 봅니다. 똘똘한 면접 스터디 구하면 실력 수직 상승할 수 있습니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  음.. 사실 면접의 탈락 원인 분석은 너무 어렵긴 합니다. 멘티님이 들어간 면접 자체는 분석이 가능한데 결국 상대평가이다보니 다른 면접자들의 면접은 본인이 판단하기 어려우니까요. 그래서 소위 면접은 '면까몰' 인 거구요. 가장 높은 확률로는 멘티님보다 좀 더 잠재력이나 성장가능성이 높다고 판단된 지원자가 있어야 떨어진 것으로 생각은 됩니다. 다만, 그 원인 파악은.. 어렵습니다..

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 임원면접은 직무 면접과 달리 딱히 준비하기 보다는 멘티님의 경험 및 가치관을 일관되게 형성한 후, 솔직하고 담백하게 대화를 하는 곳입니다. 따라서 솔직한 모습을 보여주는 것이 가장 좋을 것 같네요.

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• 초

  초음파식가습기삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요~ 두번의 면접으로 알기는 쉽지 않겠지만,, 보통 임원면접은 같이 일하고 싶은 사람인지 확인하는 단계라고 생각하시면 편합니다! 진솔하고 적극적인 모습을 면접에서 보여주신다면 가장 좋을 것 같아요! 추가적으로 동기들이나 선배님들을 통해 모의 면접으로 연습을 조금 하고 면접에 가보시는 걸 추천드립니다!!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 일단 확실한건 면접때는 상대방의 내용에 웃으면 안됩니다. 경청을 하고 긴장하는 모습을 최대한 보이는게 좋습니다. 대기업은 어느정도의 지원동기에서 설명시 두괄식으로 말했는지 그리고 사유를 뒤에 붙었는지 경험도 죽 나열하듯 이야기만 했으면 임팩트가 크지 않기에 핵심단어만 말했는지 고민해보고 정정하도록 노력하면 됩니다.

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• 가

  가스조절다스

  코과장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 당장 텍스트만 봐서는 이미 스스로 분석을 하신것 같습니다. 이번에는 진지하게 임하시면서 질문이 왔을때 조금 절거나 버퍼링이 걸린다면, "제가 너무 간절히 원하는 회사라 긴장이 됩니다. 혹시 10초만 시간을 주시겠습니까?" 이런식으로 대응하면 좋을것 같습니다. 면접에서 겸손하되 팩트를 기반으로 역량을 펼치시기 바라며 최종면접 화이팅입니다!

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  댓글 1

  우

  우숑마숑

  작성자

  2024.08.14

  넵 겸손함 중요한거 아는데 막상 면접가면 계속 잘 할 수 있다 관련 경험이 있다는 거를 계속해서 어필하다가 면접장 나온 뒤에 아 너무 안겸손해 보였을거같다는 생각을 하게 되네요 ㅠㅠㅠ 이번에는 정말 유의해서 해보겠습니다!

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