취업 · 모든 회사 / 교재개발

Q. 졸업예정자의 “대졸이상“ 지원 가능 여부

뚜뚜뚱

현재 마지막 학기를 다니고있는 대학생입니다. 남은 학점을 채우기 위해 아직 학교에 재학중이고, 졸업논문 및 졸업시험을 치루면 졸업요건이 다 채워져 2025년 8월 졸업이 가능한 상태입니다. 1. 사람인 웹사이트의 구직 공고에 8월 졸업예정자 가능이라는 말 없이 “대졸(4년) 이상”이라고만 써있는 경우, 학교를 재학중이며 8월에 졸업할 예정인 저는 지원을 하면 안되는 걸까요? 2. 인사팀 전화나 메일이 없어 회사에 직접 문의할 수 없는 상황인데, 일단 지원서를 넣고 이력서에 현재 학교 재학중이고 8월에 졸업 예정이며 총 학점 중 이수한 학점과 입사 가능 일자를 적어두면 알아서 회사에서 감안하고 채용을 할지 말지 판단할까요? 감사합니다.


2025.05.02

답변 9

  • 대한민국취준생파이팅포스코
    코부사장 ∙ 채택률 68%

    채택된 답변

    안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 일반적으로 현 시점('25년 5월)에서 채용 프로세스가 진행될 경우 약 2~3달의 기간이 소요됩니다. 따라서 '25년 8월 졸업예정자 또한 입사 가능 자격요건에 해당되는 것으로 판단됩니다. 실제로 많은 기업들이 상반기 채용공고 -> 7~8월 입사, 하반기 채용공고 -> 내년 1~2월 입사 등의 채용 패턴을 보이고 있습니다. 2. 인사담당자와의 소통 창구가 없다면 우선 작성하신대로 진행하시되, 추후 문제가 될 만한 소지가 있을 경우 본인에게 별도로 연락이 올 것입니다. 그때 인사담당자와 협의하여 대응하시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

    2025.05.02


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 1. 일반적으로는 안될겁니다. 2. 아마 그렇게 할겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.05.02


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 기 졸업자 이상만 모집하는 것으로 보이기에 졸업 예정자는 불가능해보입니다. 2. 간절한 상황이라면 우선 제출해보시기 바랍니다. 회사에서 알아서 평가할 겁니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2025.05.02


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    네 맞습니다. 지원하려고 하시는 회사는 졸업생에 한하여 뽑고 있는 상태이기 때문에 졸업예정자의 경우에는 지원이 안되는 것과 같습니다. 그런 회사들도 종종 있어서 이상한 케이스는 아니라 볼 수 있습니다.

    2025.05.02


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 1.네보통 가능합니다 2.이력서에 언제졸업예정인지표기해두시면좋을것 같습니다

    2025.05.01


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 86%

    멘티님, “대졸(4년) 이상”만 명시된 공고는 보통 졸업자를 대상으로 하며, 별도로 “졸업예정자 지원 가능”이 적혀 있지 않으면 졸업예정자는 지원이 제한될 수 있습니다. 회사마다 다르지만, 중견·대기업은 이런 경향이 강하고, 중소기업은 유연하게 보는 곳도 있으니 상황에 따라 다릅니다. 인사팀에 문의가 어렵다면 지원서에 “졸업예정(2025년 8월)”과 이수 학점, 입사가능일을 명확히 적어두면, 일부 기업은 내부 검토 후 판단하기도 합니다. 하지만 명확히 허용된 게 아니라 불합격 처리될 가능성도 있으니, 졸업예정자 가능이 명시된 공고 위주로 지원하는 것이 안전합니다. 지원 의사가 확고하다면 솔직하게 졸업예정임을 밝히고 지원해보는 것도 한 방법입니다.

    2025.05.01


  • 신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94%

    안녕하세요 멘티님 네 구직 공고에 대졸 이상이라고 되어 있는 경우 졸업 예정자가 아닌 이미 졸업을 한 특히 졸업자를 의미합니다. 따라서 아마 채용을 지원하셔도 서류에서 걸러질 확률이 매우 높습니다. 정확한 사실은 직접 문의해 보시는 것이 빠를 것 같습니다만, 이미 대졸자라고만 명시되어 있는 경우에는 졸업 예정자는 원하지 않을 확률이 매우 높을 것 같습니다. 일반적으로 졸업 예정자도 가능한 경우에는 모집 공고에 졸업자 및 졸업 예정자라고 명시되어 있기 때문에 이 부분을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

    2025.05.01


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 94%

    안녕하세요. 멘티님. 해당 기업에서 채용일자가 8월 전, 당장 일할 수 있는 인력을 원할수도 있는 부분이기 때문에 왠만해서는 지원하는 기업 인사팀에 확인을 하시는 것이 좋습니다. 연락이 어렵다면 이력서에 재학 중이고, 입사 가능 일자를 기재를 하시면 해당 부분 감안해서 회사에서 서류 통과를 결정할 것이고, 아니면 면접 연락 오실 때 인사담당자와 컨택이 되실 것이기 때문에 멘티님의 상황을 한번 더 이야기를 하시고 피드백 받으시면 될 겁니다.

    2025.05.01


  • 한토왕LG생활건강
    코과장 ∙ 채택률 54%

    안녕하세요. 졸업예정자면은 지원하셔도 무방합니다. 저도 졸업전에 면접보고 채용되고나서 졸업식 갔던 기억이 있습니다.

    2025.05.01


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