Q. 중소 경력

답변 9

• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 중소에서 시작을 하시면 직무적으로 이것저것 많은것을 담당하시기 때문에 직무적으로 집중을 할수 있는 환경이 아닙니다. 그리고 체계화된 시스템이 아니기에 그것을 어필하기 어려워서 중소->중견->대기업을 가야할수가 있습니다. 그래서 시작을 중견이상부터 보통하라고 하는것임을 참고 부탁 드립니다. 스펙이 부족함이 있다면 중소부터 시작해서 1년안에 유의미한 결과를 만들어서 중고신입으로 어필한다면 나쁘지는 않습니다.

  ---
• 난

  난곰탱이세방

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  나이가 많이 어리시다면 가급적 중견 이상급을 목표로 준비하시는 것을 권해드리고 싶습니다. 중소에서 대기업 점프하는게 불가능한건 아니지만, 정말 바늘구멍 통과하기 수준입니다. 경험에서 우러나온 조언이니 참고 부탁드립니다.

  ---

  ---

  댓글 1

  코

  코콩12

  작성자

  2025.06.09

  구체적으로 어느부분이 어려운가요? 인턴 1년하는거나 정규직 1년 차이가 있나요?

• 데

  데헷찡찡케이더블유이코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  중견 가서 경력 쌓아서 가도 무방합니다

  ---
• 

  4년차 영업팀 대리한진

  코과장 ∙ 채택률 78%

  ---

  중소가면 이직안된다는 말은 구시대적인 생각입니다. 저희 회사 경력직이 죄다 중소기업 출신분들도 많은걸요 오히려 플러스입니다 중소기업은 A부터Z까지 할 수있는 경험을 주고 중견기업 대기업은 굴러가는 부속품의 일부를 채우는 느낌입니다. 중소기업을 가되 자신만의 경험으로 녹여보겠다하는 목표를 세우고 일하세요

  ---
• 로

  로지스틱스HL홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 74%

  ---

  섣부른 판단이라고 생각합니다. 우선 중소 기업에 취업하게 되면 본인이 원하는 직무가 아닌 잡무를 하게 될 가능성이 매우 높습니다(청소, 비품 구매, 간단 서류 업무 등등). 이렇게 1년 ~ 2년을 보내고 물경력을 쌓고 없으니만 못 한 경력을 갖고 후회하시는 분들을 많이 보았습니다. 첫 직장이 중요하다는 말이 괜히 나온게 아닙니다. 힘드시겠지만 취업 준비기간을 좀 더 가져가더라도 원하는 회사에 취업하시길 추천드립니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 규모는 경력 이직아닌경우에는 큰 문제 안돼요. 중고신입 희망하신다면 가셔서 직무 경험 하셔도 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 

  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  공백기가 크지 않는다면 첫직장으로 중소기업을 선택하는 것을 추천드리지 않습니다. 하지만 직무가 일치하고 대우가 합리적이고 실무 경험이 가능하다고 한다면 추천드립니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 중소기업에서 경력을 쌓는 것은 빠르게 실무 경험을 얻고 공백기를 줄일 수 있다는 점에서 분명 장점이 있습니다. 하지만 첫 직장은 커리어 방향과 삶의 질에 큰 영향을 주므로 복지, 성장 가능성, 업무 환경 등도 신중히 따져보셔야 합니다. 중소 경력이 무조건 대기업 이직에 유리한 건 아니며, 경력의 일관성과 전문성, 그리고 이직 의도를 면접에서 설득력 있게 설명할 수 있어야 합니다. 물류 분야처럼 실무 역량이 중요한 업종에서는 중소기업 경험이 실제로 도움이 될 수 있지만, 회사 선택 시 경력 관리와 목표에 부합하는지 반드시 점검해야 합니다. 결론적으로 멘티님이 원하는 커리어 방향과 현재 상황을 고려해 중소기업에서 경력을 쌓는 것이 장기적으로 자신에게 이득이 될지 신중히 판단하시길 권합니다.

  ---
• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

  ---

  안녕하세요 중소에서 시작을 하시면 직무적으로 이것저것 많은것을 담당하시기 때문에 직무적으로 집중을 할수 있는 환경이 아닙니다. 그리고 체계화된 시스템이 아니기에 그것을 어필하기 어려워서 중소->중견->대기업을 가야할수가 있습니다. 그래서 시작을 중견이상부터 보통하라고 하는것임을 참고 부탁 드립니다. 스펙이 부족함이 있다면 중소부터 시작해서 1년안에 유의미한 결과를 만들어서 중고신입으로 어필한다면 나쁘지는 않습니다.

  ---