취업 · 모든 회사 / 그래픽디자인
Q. 30살 디자이너 파견직으로 시작해도 괜찮을까요!?
졸업후에 오랜시간 수험공부를 하다보니 올해 30이 되었습니다..
제 전공인 패션쪽은 피팅 경력도 여럿있지만, 신입나이를 중요시 할듯 해서 지원을 안했습니다ㅠㅠ
그러던중 대기업 디자이너 파견직으로 지원했던곳에 합격했는데요..
취준 목표로 하고있던 그래픽 디자인 직무이고, 단순 업무가 아닌 디자인 실무수준의 업무라고 합니다
(디렉팅 권한은 없지만, 디테일잡고 실질적 작업을 수행하는것 같습니다)
공백이 더 길어지기 전에 실무경험으로 역량도 늘리고 포폴준비할 생각으로 지원했는데,
검색해보니 파견직은 굉장히 비추하는 분위기더라구요..
차라리 에이전시나 중소기업 정규직으로 들어가서 경력으로 인정받을 수 있게 하라는 말이 많았어요
파견직 기간이 만료된 후엔 중견기업 이상으로 그래픽디자인 직군으로 지원하려 했습니다.
경력이 아닌 신입으로 지원하려했구요,, 그러다 보니 파견직 업무하려는게
취업나이를 늦추는 선택이 아닐까 하는 생각이 들어서 걱정됩니다ㅜㅜ