Q. 면접질문입니다.

답변 4

• 총

  총무다답변HD현대중공업

  코주임 ∙ 채택률 29%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 겹쳐도 상관은 없습니다. 자기소개 내용과 연결시켜도 됩니다. 다만 동일하게 답변하는것을 지양하면 됩니다. @자기소개 어떤 프로젝트에서 어떤 성과를 냈다. @지원동기 해당프로젝트를 하면서 어떤 꿈/흥미를 가져 지원하게 되었다. 이 흐름이 명쾌합니다. 사실 불합격 사유는 다른곳에 있을수도 있습니다. 단순히 나보다 더 잘난 지원자가 있다거나 나이가 마음에 들지 않다거나 결정권자가 내키지않아하는 등 그렇습니다. 완벽하게 준비하시는것보다 많이 시도하는것이 취업에 유리합니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 구조에서 문제는 두 답변이 역할이 겹친다는 점입니다. 1분 자기소개는 나라는 사람의 핵심 역량과 대표 성과를 압축 전달하는 용도로 두고 지원동기는 회사와 직무에 왜 맞는지에 집중해야 합니다. 지원동기에서 개인 경험을 길게 풀기보다 해당 경험을 통해 왜 이 직무에 적합한지 연결만 해주는 식으로 줄이시는 것이 좋습니다. 즉 자기소개는 나 중심 지원동기는 회사와 직무 중심으로 분리하면 훨씬 명확해집니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 구조 자체는 잘 잡혀 있는데 문제는 역할 구분입니다. 1분 자기소개는 나는 어떤 사람인지 요약하는 자리이고, 지원동기는 왜 이 회사인지에 집중해야 합니다. 자기소개에서는 경험 중심으로 직무 역량과 강점을 보여주시고, 지원동기에서는 회사 분석과 직무 연결을 강조하셔야 합니다. 예를 들어 기업의 사업 방향, 서비스 특징, 최근 전략 등을 언급하고 그 안에서 본인의 경험이 어떻게 기여할 수 있는지로 이어가야 겹치지 않습니다. 즉 자기소개는 나 중심, 지원동기는 회사 중심으로 완전히 분리하는 것이 핵심입니다. 경험을 반복하기보다 같은 경험이라도 관점을 바꿔 활용하시는 것이 합격 확률을 높이는 방법입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 핵심은 역할 분리입니다. 1분 자기소개는 “나는 어떤 사람인가(역량·대표경험)”에 집중, 지원동기는 “왜 이 회사·직무인가(선택 이유)”에 집중하세요. 지원동기는 회사/직무 이해→내 경험이 왜 맞는지→입사 후 기여로 재구성하고, 자기소개에 쓴 경험은 반복하지 말고 다른 사례나 관점으로 연결하는 게 좋습니다.

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