직무 · 모든 회사 / 기계설계
Q. 업무강도 궁금합니다! 설계 vs 품질
회사마다 다르겠지만 보통적으로 생각했을때 업무 강도랑 야근에대해서 두 직무 차이가 궁금합니다 그리고 두 직무 현장에서 일할때가 많은가요?
2024.11.30
답변 6
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 설계쪽 업무 강도가 더 높은 편입니다. 야근 빈도나 긴급 업무가 많은 편입니다. 품질은 이슈 발생시에 산발적으로 바빠집니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 설계는 조금 더 현장이 적습니다. 워라밸은.. 둘 다 비슷합니다. ㅠ 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
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안녕하세요, 회사, 팀, 부서마다 너무 케바케이겠지만, 굳이 따지자면 품질이 설계보단 업무강도나 야근이 덜할것 같습니다. 품질은 아무래도 지수점검, 기획, 개선 등이 업무 요소가 상대적으로 더 많다보니 직접 설계하는 부문보단 더 업무강도는 나을것 같습니다. 물론 바쁜시기가 직무마다 다르니 1:1로 말씀드리긴 어렵겠네요. 현장근무도 케바케지만 두 직무 모두 현장에서 일할때가 많을것 같습니다. 아무래도 즉시 확인해야되고 비정규성 돌발상황에 대한 대비하고 대응해야하므로 현장에 있을때도 상대적으로 많습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 업무강도가 생각보다 설계가 되게 많고 일정에 쫒기는게 많습니다. 근데 사람 by 사람으로 칼퇴도 있지만 보통은 설계가 야근이 평균적으로 많고 품질은 현장일이 많은데 갑자기 일정 맞출때는 품질은 야근을 단발성으로 합니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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업무 강도나 야근 측면에서는 설계 쪽이 품질보다는 쫌 더 높은 편입니다. 물론 언급하신대로 회사마다 특유의 문화와 분위기가 있기 때문에 반드시 이렇다라고 단정 지을 순 없지만 일반적인 경우를 두고 말씀드리면 설계 쪽이 확실히 좀 더 힘듭니다. 그리고 필드 업무는 아무래도 설계보다는 품질 쪽이 더 잦습니다. 실제 현장에서 일하는 경우가 많다고 생각하시면 되겠습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보통 설계가 더 많은 야근을 한다고 보셔야 합니다. 품질도 업무가 많기는 하지만, 주말출근에 밤늦게까지 하는 경우는 당사를 기준으로 보면 설계가 더 압도적으로 많았습니다. 다만 품질은 사무실에서 일을 하는 것 보다는 업체출장이 많아 힘들기도 합니다.
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Q. 방향을 어떻게 잡아야할지 너무 고민이 됩니다.
올해 31살이 되는 청년입니다. 졸업이 다소 늦어 30세부터 본격적으로 취업 준비를 시작했으며, 현재 기계/기구 설계 직무를 목표로 하고 있습니다. 현직자 선배님들의 소중한 조언을 부탁드립니다. 전공: 기계공학 학사 보유 자격증: SQLD, MOS Master, CSWA(Solidworks) 준비 사항: 일반기계기사 실기 응시 예정 주요 활동: 과기원 연구보조 인턴 (2개월) 항공우주 기기설계(CATIA) 관련 부트캠프 수료 (6개월) 현재 중소기업을 포함하여 폭넓게 지원 중이나, 서류 단계에서 결과가 좋지 않아 답답함이 큽니다. 관련 경험이 부족하여 서류통과률이 낮은것이 아닌가 생각하고 있습니다. 또한, 특정 산업군을 정하지 않고 지원하다 보니 자소서의 일관성이 부족해 보이는 것인지 고민입니다. 지금 시점에서 가장 우선적으로 보완해야 할 스펙이나 활동이 있을까요?
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안녕하세요. 수도권 4년제 국립대학교 기계공학과에 재학 중이며 2026년 8월 졸업 예정입니다. 현재 졸업유예 후 기구 설계·개발 직무를 중심으로 중견기업에 지원하고 있지만 서류전형에서 계속 탈락하고 있어 부족한 점에 대한 객관적인 조언을 받고 싶습니다. 현재 스펙은 다음과 같습니다. 학점: 3.5/4.5 TOEIC Speaking IH 일반기계기사 수업에서 ANSYS Mechanical을 활용한 구조해석 및 모드해석을 활용한 프로젝트 경험 캡스톤디자인에서 시스템 설계와 시제품 제작 수행 학부연구생 1년 (직무와 핏하지 않은 주제 학술대회 포스터 발표) 학점도 낮고 인턴이나 공모전 경험이 없어서 직무와 관련된 국비 교육을 들으며 프로젝트 경험을 늘려야 할 지 이대로 계속 지원을 해봐도 될지 고민입니다.현재 스펙에서 부족한 부분과 우선적으로 보완해야 할 역량에 대해 현실적인 조언 해주시면 감사하겠습니다.
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