Q. 기구 설계 2년 10개월과 3년의 차이

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 3년을 채우세요. 그 편이 경력 이직에 훨씬 났습니다. 그에 따라 연봉 테이블이 달라질 수도 있습니다.

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• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 저라면 3년을 채우고 이직을 할 것 같습니다. 많은 회사에서 3년 정도면 경력으로 인정을 하기 때문에 저라면... 3년 채우고 경력이랑 신입 동시에 지원을 할 것 같습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  2개월의 차이는 크게 상관이 없습니다. 경력직으로 이직할 수 있는 최소요건인 2년을 채우셨기 때문에 굳이 2개월을 더 채워서 3년을 만들 필요는 없습니다. 따라서 멘티분이 하고자 하시는 대로 하셔도 문제가 안됩니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요. 경력직으로 가실거면, 3년 채우시는게 좋습니다. 보통 경력직은 3년차 이상부터 뽑기 때문에, 만 3년을 채워주시는게 협상하기에도 좋을겁니다. 어차피 이직을 준비하는건 회사 다니는 것과 별개의 문제이기에, 준비는 지금부터 하시되 퇴사는 3년채우시는걸 추천드립니다.

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  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 이직을 한다면 2년 10개월에 대한 처우협상을 4년차가 아닌 3년차 기준으로 줄 겁니다... 10월 초 퇴사 후 3년차로 바로 이직이 가능하다면 좋겠지만.. 만약 2025년에 2024년 원천징수가 나오고 이직확정이 된다면 연봉협상이 낮게 측정 될수도 있습니다. 그래서 저라면 두가지 방법 중 선택 할 것 같습니다. 1안으로 하되 연봉 협상에서 1년차 차이에 대한 사이닝 요청이나 아니면 1년차를 쳐달라고 요청 2안으로 한다면 2025년에 2024년 원천징수 나오기 전에 이직 확정하기 -> 지금부터 서류 슬슬 넣으면서 10월 초에 갈아탈 수 있도록.. 저라면 위 두가지 방법 중 하나를 선택 할 것 같습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  3년경력이나 2년10개월 경력이나 차이 없습니다. 3년이상 경력자 뽑는다는 공고에 지원하셔도 필터링 안되요. 만약 불합격하신거라면 3년이 안되서 떨어지신게 아니라 4년차,5년차,6년차 경력직들과 경쟁에서 밀린겁니다. 3년 경력 채우셨다해서 저들과의 경쟁에서 결과가 달라지지는 않는 이치라 생각하시면 됩니다.

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• 바

  바부탱이12종근당건강

  코이사 ∙ 채택률 87%

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  저는 그래도 경력 3년으로 맞추는걸 선호해요. 왜냐하면 진자 애매한게.... 학점도 3.5ㄴ 3.8은 아무런 차이 없는데, 3.99랑 4.00은 차이가 굉장히 크자나요. 경력도 똑같다고 봐요;;;; 보통 대부분의 기준이 "3년"을 기준으로 하고 있어가지고;;;; 그래도 실업급여에 따른 돈차이가 크지 않으면 그냥 3년으로 맞추는걸 추천드려요;;

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  설계팀

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