이직 · 모든 회사 / 기구설계

Q. 기구 설계 2년 10개월과 3년의 차이

기구 설계 및 해석으로

21.10부터 해서 현재까지 년차로는4년차 이지만,
실제 만 경력으로는 2년 10개월 정도 입니다.

회사 사정이 점점 나빠져서 인원 조정 할꺼라고 얘기를 들었는데 결국 권고사직을 받게 되었습니다.

여기서 고민이 생겼습니다. (퇴사는 확정 입니다.)

1. 7월 말 퇴사 + 위로금 + 실업급여 (단, 경력 만 2년 10개월)

2. 7월 말 퇴사 + 8~9월 무급 휴직 + 10월 초 퇴사
(단, 위로금 미정, 8~9월 무급 및 취업 불가, 경력 만 3년)

인데 실업급여를 제외하면 회사에서 받는 돈은 동일한데..


뭐가 나은 선택일지 혼한이 듭니다. 주변 젊은 팀원들은 실업급여 받으며 이직 준비 하라고 많이들 해주는데, 사수분은 그래도 3년차가 주는 이점도 있다 라고 하셔서요..ㅠ

(이전 직장에서 사실 3개월 근무한 이력은 있지만, 배관 설계 회사 였어서 .. 같이 경력으로 쓰기 애매하긴 한데..)

뭐가 더 나은 선택 일까요..