Q. 빠른 이직목표 vs 1년 stay해서 지켜보기

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  준비가 다 되셨다면 이직을 하루 빨리 하시는 것이 좋습니다. 경력직으로의 최소는 다 맞추셨기 때문에 지금 당장이라도 갈 수 있는 상황이며, 스테이를 한다고 해서 더 얻을 수 있는 것도 없어서 저는 빠른 이직을 추천합니다.

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• 아

  아아오오네티맵모빌리티

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  현재 회사에서의 경험이 커리어에 도움이 될지 확신이 없더라도 사이드 프로젝트라도 도움될만한걸 하시면 좋을것같습니다. 지향하는점이 무엇인지 정한다면 저 같은 경우 요청사항에 좀 더 도움될만한 내용을 덧붙여서 프로젝트를 해서 성공한 이직 경험이 있습니다! 지금처럼 준비하시면 성공하실 것 같습니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사내부적으로 이동하는 방향 고려하시는게 가장 좋습니다. 그게아니더라도 다니면서 다른데 알아보세요

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  데이터 기획을 희망하신다면 지금 이직은 힘들어요. 오히려 내부에서 부서 이동을 하시어 데이터분야쪽으로 커리어 조금 쌓고, 이후에 이직을 단행하시는 걸 추천드립니다. 직무 자체가 연구개발과는 상이합니다.

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• 수

  수미상관SK이노베이션

  코부장 ∙ 채택률 75%

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  모든 직무의 직장인들이 이직을 고민할 때 하는 가장 무난한 방법은 이직 준비를 티내지 않고 최대한 이직을 위한 준비를 하는 것입니다. 체력적으로도 같이 병행하는게 힘들기 때문에 일단 같이 압축적으로 준비하되... 안되면 스테이인것이고 되면 이동하는 것이죠. 힘 빡줄때 막상 안되는 경우도 있어서 좀 길게 보시고 일단 최대한 열심히 준비하시되 안되더라도 기회를 계속 잡아가는게 좋습니다./

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• 메

  메이드인조선현대건설

  코차장 ∙ 채택률 74%

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  몇 가지 조언을 드리자면.. 1. 절대로 퇴사 후 이직하지 않기 2. 이직 시 현재 하고 있는 업무 경력으로 이직할 회사에 어필하기 - 일의 세부 내용은 다르더라도 결국 일이라는 습성은 공통점이 있을 수 밖에 없음. 3. 현재의 고민을 회사 내 다른 누군가에게도 절대로 말하지 말것

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 직무전환이 어렵더라도 아시겠지만 내부에서 직무 변경을 하는게 가장 유의미한 결과긴 되지 않을까 싶습니다. 당장 이직을 결정하더라도 안정/연애/인맥 같은게 틀어질수도 있기에 사내에서 최대한 조정해보는게 좋아 보입니다.

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