Q. 중소기업 인턴 추천하시나요?

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  중소기업에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 결론부터 말하면 지금 멘티님 상황에서는 “직원 20명대 중소 데이터분석 인턴 + 이후 대기업 인턴 도전” 조합이 가장 이득입니다. 중소라도 직무가 정확히 데이터분석이면, 실무 경험·프로젝트를 얻고 학점까지 받으니 서류·면접에서 할 말이 훨씬 많아지고 ADsP·SQLD와 연결해서 “실제 데이터로 무엇을 분석·개선했는지”를 스토리로 만들 수 있습니다. 인턴을 두 번 하는 것이 시간낭비인가에 대해선, 보통 3~6개월짜리 인턴 2회면 커리어 초반에는 충분한 실무 경험으로 인정되고, 그 이상부터가 오히려 ‘인턴만 오래 한 케이스’처럼 보일 수 있어서 멘티님 계획(중소 1번 + 대기업 1번)은 가장 이상적인 구성이라고 단정해도 됩니다. 다만 두 번째 인턴은 꼭 데이터분석/데이터 직무로 맞추고, 첫 중소 인턴에서 “실제 성과 1~2개 + 툴 경험(파이썬, SQL, 대시보드 등)”을 확실히 뽑아내야 대기업 인턴 서류·면접에서 중소 경험이 브랜드 대신 내용으로 인정받습니다. 스펙 자체는 인서울 3.7, ADsP·SQLD, 금융 서포터즈, 교육 이수면 학부 기준 상위권이라 볼 수 있으니, 지금 중소 데이터 인턴 하면서 자격증 1개(예: 빅분기·컴활·파워BI/태블로 교육) + 간단한 개인 프로젝트 하나만 더 쌓고, 그 다음 학기에 대기업/금융 데이터 인턴을 노리는 전략을 추천드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 인턴 두번은 시간 낭비라고 보시면 됩니다. 단, 대기업 인턴 자리가 많지 않아서 그걸 하기 위한 스펙으로 본다면 나쁘지 않고, 대기업 인턴을 못 할 것을 대비한 보험이라면 나쁘지 않다고 보시면 됩니다.

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• 지

  지둥둥이HK이노엔

  코주임 ∙ 채택률 78%

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  비추천드립니다. 지금 취업시장이 얼어붙었어요. 기업부채율이나 뽑는To도 갈수록 작아지고 스펙쌓으시고 취업 추천드립니다!

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• 소

  소솔랄라위너스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  저도 중소기업 인턴 6개월 했는데, 자소서에 쓸 내용이 추가되는 정도였어요. 정말 딱 그정도였어요

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  반도체

  설계팀

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