Q. 신입공고 경력 2개월 기입

답변 3

• 목

  목적지를 정했네현대로템

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안 쓰는 것이 좋겠어요ㅎㅎ 경력으로 인정도 받지 못할 뿐만 아니라 면접 때 공격 받을 겁니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 2개월의 짧은 경력은 조직 부적응이나 끈기 부족으로 비칠 위험이 매우 크므로 절대 기재하지 않는 것을 강력하게 추천합니다. 실무를 깊게 익히기에 턱없이 부족한 기간이라 직무 역량 어필에 도움이 되지 않으며 오히려 퇴사 사유를 해명해야 하는 불리한 면접 상황만 초래할 뿐입니다. 전공과 산업에 대한 관심만을 강조하여 깨끗한 신입으로 지원하는 것이 서류 합격률을 높이는 가장 현명한 전략입니다. 과감하게 지우고 지원하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 경력사항을 기입하지 않는 것을 추천드립니다. 물론 본인께서 지원 직무 관련 역량을 어필하고자 하는 마음은 충분히 이해가 되나, 2개월이라는 경력사항을 기입할 경우 이득보다 손실이 큰 상황이라고 판단됩니다. 실제 현업에서는 2개월 경력사항을 보유할 경우 직무 역량 측면에서 쌩신입 지원자와 큰 차이가 없다고 판단하며, 매우 짧은 근속 기간동안 조직에서 잘 적응하지 못하여 이직을 시도한다는 부정적인 이미지가 쌓일 가능성이 높습니다. 참고하십시오.

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