Q. 신입 직전연봉 및 희망연봉

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 신입의 경우 직전연봉은 인턴 월급 × 12로 적는 것도 가능하지만, 대부분 정식 근무가 아니면 0 또는 회사 내규에 따름으로 표기하는 것이 일반적입니다. 희망연봉은 기업 초봉 수준이나 내규에 따름으로 작성하는 것이 무난하며, 수습기간을 감안해 0.8배로 적더라도 큰 문제는 없습니다. 신입 지원자의 경우 직전연봉보다 희망연봉이 높아지는 상황이 흔하며, 연봉 기준이 정해져 있어 크게 신경 쓰지 않으셔도 됩니다. 다만, 시스템상 숫자만 입력 가능하다면 0을 쓰고, 자유롭게 입력 가능하면 '회사 내규에 따름'으로 기재하시는 것이 안전합니다. 채택부탁드립니다!

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  댓글 1

  체

  체리공원

  작성자

  2025.07.11

  혹시 그럼 희망연봉도 0으로 기입하는걸 권장하신다는 말씀이실까요? 아니면 직전연봉만 0으로 기입하고 희망연봉은 0.8배하여 적는게 좋을까요? 자유 입력은 안되어 숫자만 입력 가능합니다..!

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  뱃추리치닥

  코대리 ∙ 채택률 73% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 보통은 회사 내규에 따르는 것이 정석이긴 하지만 숫자로만 기재하게 되어 있을 경우에는 회사에서 어느정도 연봉에 대해 열려있다는 뜻입니다. 직접 연봉*12를 제시해도 되지만 말그대로 '희망' 연봉인만큼 4천 초반대를 제시해도 좋을 것 같습니다. 80%만 주기 때문에 0.8을 곱해서 기재해야 하나 이런 생각은 아직은 안해도 된다고 생각합니다. 사실상 신입을 뽑을 때 회사 내부에서도 어느정도 연봉 체계가 잡혀 있기 때문에 의견 반영, 참고 정도만 하는 역할이거든요

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• K

  Ksoccerk포스코그룹

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  인턴경험에 대해서는 직전 연봉을 작성하지 않아도 괜찮습니다. 그리고 희망연봉에도 4000초반대로 작성하셔도 괜찮습니다. 신입의 경우 희망연봉에 대해 크게 고려하지않고 회사내규를 따르는 회사가 대부분이라 작성 시 크게 신경쓰지않으셔도 무방합니다.

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• 에

  에찰디만자에스앤아이코퍼레이션

  코대리 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 직전연봉이라함은 정규직 입사 관련된 연봉을 적어주셔야 인정을 받을 수 있을 것이라고 생각하며, 희망연봉은 잡플래닛에서 나온 4000초반 언저리로 써주시면 될 것 같습니다. 신입 직무이기때문에, 신입초봉은 정해져있을 것이라,,직전연봉 및 희망연봉은 그게 의미가 없을 듯합니다.

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