퇴사 · 모든 회사 / 마케팅
Q. 인턴 중인 회사에서 가스라이팅을 하는 것 같아 조언 부탁드립니다.
현재 약 5개월간 브랜드 에이전시에서 인턴으로 일했으며, 최근 업무가 조정되어 그만두는 것이 좋을지 조언 부탁드립니다. - 이전 업무: B2B 사업 지원 및 파트너사 발굴 업무 - 변경된 업무 1. 큰 브랜드 팝업 행사 기획 중인데, 행사 준비 시의 운영성 업무 담당 2. 온라인 스토어를 외주 맡겨 진행중인데, 해당 업체의 진행상황 관리 상사는 "인턴이 어디가서 이런 팝업 스케일에 30퍼센트 기여도를 쓸 수 있겠냐, 스펙 쌓기 얼마나 좋냐, 온라인 스토어는 일종의 PM 역할을 맡을 수 있는거다"라는 말을 하시는데, 저로서는 제 의견도 반영되지 않았으며 일손이 부족해서 운영성 업무를 다 제게 넘기는 것 같이 느껴집니다. 또한, 팝업 행사는 좋은 경험이겠으나 일을 못하는 외주 업체를 관리하는 건 PM으로 커리어 발전이 아닌 가장 귀찮은 일을 제게 넘기는 것 같습니다. 인턴이니까 뭐든 경험이니 해야 하나 싶다가도 저 상사 밑에서 핀잔들으며 일할 생각에 아찔합니다.. 도움 부탁드립니다.
2025.01.12
답변 9
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 이건 누가 조언해주고힘드네요 스스로 부딪혀보면서 느끼시는게 중요합니다. 근데 어차피 인턴이면 6개월정도일텐데 많은 일을 경험해보는것도 좋을 것 같습니다.
- 허허리케인비너스코멘토코사원 ∙ 채택률 67%
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상사는 정말 기회라고 판단할 수도 있고, 가스라이팅이 될 수도 있겠죠. 스스로 판단해 보는 게 중요한 것 같습니다. 인턴으로 근무하며 어떤 경험을 얻고자 하는지, 추후 인턴이 종료되고 새로운 회사에 취업을 준비할 때 필요한 경험인지 스스로 판단하는 연습을 해보시면 도움이 될 것 같습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 사실 저 말만 기분좋게 했어도 멘티님께서 기분좋게 받아들였을것 같네요. 맞는 말이긴 합니다. 다른 인턴 가면 직무와 무관한 업무 조차도 안시키는 곳도 많습니다. 따라서 연관성을 찾아낼수 있는 일이라면 상사의 기분 나쁜 말은 흘려듣고, 일에 몰두하셔도 괜찮을 것 같아요.
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
일단 업무 조정은 어느조직이든 있을 수 있는 일입니다. 다만, 본인이 성향상 기존에 하고 싶었던 그 업무를 못하는 것에 대한 스트레스, 한가지 업무를 집중해서 전문적으로 수행하지 못하는 부분에 대한 것이 스트레스라면 그러한 행위나 조직문화가 일시적인 것인지, 본인이 직급이 올라가서도 부당한 일을 하게 되는 것인지를 분석하고 검토하여 이직을 선택하는 것이 맞습니다. 물론 인턴이라면 어느 업무가 주어지는 것을 수행하는 것이 맞고, 기회가 된다면 다 해보는 것이 상사 말씀처럼 본인에게 도움이 될 것 입니다. 참고로 PM이 스스로 하는 것이 인턴이 하는 것 보다 훨씬 속도도 빠르고 성과도 좋습니다. 긍정적인 생각이 필요해 보입니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 상사 이야기는 당연히 가스라이팅이라고 보시면 되고 해당 직무 경험이 추후 내가 지원할 때 도움이 될지만 고민을 해 보시면 될 듯 싶습니다. 일단 변경된 업부 시작 후 견적을 보시고, 아니면 퇴사를 하셔도 늦지 않을 것 같네요. 경험 상 결정권이 있는 주도적인 업무라기 보다는 텍스트와는 다르게 잡무일 가능성이 매우 높겠지만요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
중간에 그만두면 증빙이 제대로 안되는 것이며 향후 다른 회사 지원시에도 왜 도중에 그만두었는지 매번 설명을 해야합니다. 일이 힘드시겠지만 그만큼 자소서에 적을 거리도 생기는 것이라 저는 스펙을 위해서 참으시는 것을 추천합니다
- 일일타강사한국필립모리스코과장 ∙ 채택률 59% ∙일치직무
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안녕하세요 멘티님, 만약에 멘티님이 앞으로 그쪽 분야로 혹시 진로를 결정하실거라면 사실 어떤 경험이든 쌓는게 좋다고 생각되어요~ 한두달 정도 더 해보시고 정 앞으로의 커리어와 맞지 않는다면 그만두셔도 될 것 같습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님 인턴이라서 뭐든 경험해야 한다는 명목으로 시킨것으로 보이고 그게 부당하다 느끼면 퇴사가 맞다고 판단이 됩니다.
- 멘멘토왕CJ제일제당코부사장 ∙ 채택률 82% ∙일치직무
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상사가 일방적으로 그렇게 얘기하는 건 가스라이팅 맞다고 판단됩니다. 근데 상사의 입장에서는 그렇게 얘기를 해야 동기부여를 할 수 있을 거라고 판단했을겁니다. 현실적으로 우리나라 어떤 회사에서도 인턴에게 프로젝트의 주도성을 부여하는 경우는 없고, 잡무나 백업성 업무만 주는 게 당연하니까 인턴 입장에서는 동기부여가 떨어지니 그런식으로라도 얘기해서 멘티님의 근무 의욕을 조금이라도 끌어내려고 했을것 같네요. 지금 겪고 있는 과정이 짜치고 빡세게 느껴지실 수 있겠지만, 향후 취업하셨을 때 조직 관점에서의 업무들을 이해하고 업무를 지시할 수 있는 경험과 능력이 되실거에요. 얼마나 계약 기간이 남았는지는 모르겠지만 남은 기간 그냥 그러려니 하시고 그 기간을 발판 삼아서 좋은 곳으로 취업하세요. 저도 6개월 간 대행사 인턴했던 입장에서 비슷한 감정이 느껴져서 응원하게 되네요. 화이팅입니다.
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