Q. 현장실습을 경력(인턴)으로 작성

답변 5

• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 결론부터 말하면 '가능한 경우에만' 경력(인턴)으로 써도 됩니다. 쓸수 있는 경우 - 학교 연계 현장실습(8주) 이고 - 실제 실험, 업무에 참여했고 - 기업 내부 구성원처럼 업무 책임과 산출물이 있었을때 > 이 경우 인턴으로 경력란 기재 가능 주의할점 - 단순 체험,교육 위주면 경력란 X - 직무명에 연구개발 인턴(현장실습)처럼 명확히 표기 마케팅 지원시 포인트 - R&D 경험 자체보다 > 기술이해 > 비전공자도 이해하게 설명 > 부서 간 커뮤니케이션 역량으로 연결 요약 : 형식보다 실질, 지금 내용이면 경력 기재해도 무리 없습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. 결론부터 말씀드리면 현장실습은 조건부로 경력란 기재가 가능합니다. 기업 공고에서 ‘경력’의 정의를 유급·근로계약 기반 실무 경험으로 보는 경우가 많기 때문에, 학점 연계형 현장실습은 회사마다 판단이 갈립니다. 다만 8주간 실제 실험에 참여하고 조직 내 협업을 했다면, 경력란보다는 ‘직무경험/인턴·현장실습’ 또는 ‘경험사항’ 항목에 쓰는 것이 가장 안전합니다. 특히 체외진단 R&D 실습 경험은 마케팅 직무에서 기술 이해도, 연구자 커뮤니케이션, 전시·학회 콘텐츠 해석 역량으로 충분히 연결할 수 있어 강점입니다. 경력 여부보다 어떤 역할을 했고 마케팅에 어떻게 전환되는지를 보여주는 것이 더 중요합니다.

  ---
• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 현장실습은 원칙적으로 경력은 아닙니다. 그렇기 때문에 대외활동 등에 실무 경험으로 기재를 하는 것이 맞습니다. 그런데 인턴/계약직이 경력이 없는 경우, 그래도 나의 전문성을 어필을 하고 싶어서 경력란에 기재를 하시는 분들도 꽤 있습니다. 단, 이 때 내용에 경력으로 오해를 받지 않도록 기재를 하셔야 겠죠. 인턴/계약직 경력이 아닌 학교 프로그램의 일환인 현장실습이다. 단순한 학부연구생이다. 그래야 나중에 증빙을 할 때 4대 보험이나 경력증명서 등의 서류 요청을 안 할 겁니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 현장실습은 학교 교육 과정의 일환이므로 4대 보험이 가입된 정식 근무 경력이 아니라면 경력란이 아닌 직무 관련 경험이나 기타 활동란에 기재하는 것이 정확합니다. 경력란에 무리하게 적었다가 추후 증빙 서류 제출 시 문제가 될 수 있으니 안전하게 경험란에 작성하시고 자기소개서에서 해당 경험을 통해 얻은 기술적 소통 능력을 강조하는 것이 훨씬 유리합니다. 연구개발 부서와의 소통 경험은 마케팅 직무에서 매우 큰 경쟁력이 되므로 항목 배치만 다를 뿐 핵심 무기로 적극 활용하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

  ---