대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 가만히 앉아서 공부만 할 줄 아는 사람은
회사에서 필요로 하는 인재가 아니라는 말을 들은 것 같은데 앉아서 공부하는 것 외에 더 필요로 하는 능력이라하면 뭐가 있을까여? 공학계열 전공입니다.
2024.05.12
답변 8
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
소통할 수 있는 능력, 다른 사람들과 팀워크를 발휘할 수 있는 협업 능력 등이 필요합니다.
- 세세이룰루랄라LG화학코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치학교
사실 모든 활동이 작성자 분의 능력을 나타낼 수 있습니다. 동아리 활동은 대인관계 능력, 친화력을 나타낼 수 있고, 해외 경험이나 여행 경험은 적응력, 언어적 능력을 나타낼 수 있습니다. 성대의 경우에는 URP 프로그램이 잘 되어 있고, 학점을 받으면서 연구실 경험까지 쌓을 수 있으니 면접에서 어필할 수 있는 활동이 될겁니다!
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 멘티님 회사는 공부하는 사람보다는 일할 줄 아는 사람을 좀 더 선호합니다. 그래서 본인이 업무능력과 관련된 능력을 어필해야 하는 것입니다. 물론 그 중 하나에 역량개발(공부)도 들어가 있으나 그것만이 아니라 다른 역량도 필요하다는 것입니다. 예를 들어 주어진 업무를 해결하기 위한 문제해결력과 분석력 그리고 협업능력 같은 부분이 되겠죠. 이러한 역량을 어필하기에 가장 좋은 경험이 인턴입니다. (그래서 인턴이 최고다 리고 하는 것입니다.) 하지만 인턴 경험을 하기란 매우 어려우니 다른 대외활동 경험도 끌고 와서 증명을 하는 것입니다.
- 햄햄팔아요오뗄코대리 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 멘티님 스스로 생각하고 발전하는 인재가 아닐까 싶습니다. 주어진 것만 하는 사람과 스스로 생각하며 배울것을 찾아가는 사람은 지금 당장의 격차는 보이진 않습니다. 하지만 5년 10년만 지나도 어마어마하게 격차가 벌어지더군요... 그래서 제 생각은 능동적인 인재입니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 회사는 성과를 내야 하는 조직입니다. 가만히 앉아서 공부만한다고 성과가 안나죠. 다양한 프로젝트 등을 해보며 직접 무언가를 해본 경험이 있는 사람이 중요합니다. 즉, 성과를 내어본 사람을 필요로 한다는 겁니다.
댓글 1
남양연구소2024.05.12
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실무경험이 필요합니다. 인턴이나 현장실습을 하시고 기회가 없다면 직무와 관련된 아르바이트라도 하시면 도움됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님. 1.대인 관계가 좋은 사람이 필요하고 상대방의 업무라도 이해하려하는 사람이 필요합니다. 2.어학등 영어 스펙은 필수 이므로 영어로 커뮤니케이션을 기반 영어로 메일, 회의록 작성 실력이 필요합니다. 3.PPT를 잘 다루고 시작적으로 잘 보여줄수 있는 사람이 좋습니다.
- 메메엔토현대트랜시스코대리 ∙ 채택률 85%
1. 영어 잘하는 사람 삼성 오픽, 현대 spa등 입사후 각 회사에서 요구하는 영어가 있습니다. 같은 능력을 가질 경우, 외국어 능력이 뛰어난 사람을 더 선호 하는 것 같습니다. 2. 의사소통이 잘 되는 사람 뻔한 것 같지만 자신의 생각을 명확히 전달하고 상사께서 어떤 업무를 내리는지 이해할 수 있는 능력이 중요한 것 같습니다. 3. 엑셀, 피피티 엑셀을 다룰수 있으면 좋아하는 것같습니다. 하지만 이 부분은 충분히 입사 후에도 공부할 수 있는 영역이라 생각합니다. 감사합니다
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