Q. 가장힘든 경험을 말할때

답변 8

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 후자로 하셔도 됩니다. 어떤 주제를 잡았느냐보다는 어떻게 힘든 경험을 극복했냐가 주 스토리로 짜셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후자로 하셔도 충분합니ㅏㄷ. 어떻게 잘극복했는지가 keyword입니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  저는 후자에 대해서 이야기를 하는 것이 맞다 생각합니다. 의사소통이나 대인에 대한 이야기는 글로는 표현이 힘들며 사실확인이 어렵다라는 부분으로 인하여 주제로는 좋지 않다고 생각을 합니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 가장 힘든 경험을 묻는 질문의 의도는, 힘든 일이 있을 때 어떻게 해결해나가는지를 알기 위함이지, 진짜 힘든 경험이 뭔지 듣기 위함이 아니에요. 저 진짜 힘들었어요~ 를 얘기하라는게 아니에요. 즉, 의사소통, 대인, 직무 관점으로 말하는 것도 아니고, 진짜 힘든 경험을 말하는 것도 아닙니다. 힘든 일을 극복해나가는 과정을 설명할 수 있는 경험을 말하시면 되는 겁니다.

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  모든 사람들이 의사소통, 대인, 직무관점으로 글을 작성합니다. 하지만 다른 사람들이 봐도 지원자가 진짜 힘든 경험을 공감하고, 인정할 수 있다면 그것을 소재로 글을 작성하는 것이 좋다고 생각합니다. 하지만 너무 진솔하게 글을 작성하면 본인의 약점을 그대로 노출할 수 있기에, 적절하게 선을 지켜가며 소재를 풀어 힘든 경험을 극복하고 성장한 스토리/나의 성장 부분을 언급한다면 타 지원자보다 더 어필할 수 있는 부분이 많다고 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님. 반드시 직무와 관련이 있을 필요가 없고 진실성있는 힘들었던 경험을 어떻게 극복했냐의 질문 입니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 후자로 하셔도 돼요 면접관이 받아들이기에 전자가 이해가 쉬워서 보통 전자로 하는게 일반적이예요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  댓글 1

  뭐

  뭐라도해보자

  작성자

  2024.10.01

  임원면접도 그런가요?

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 이왕이면 조금은 사회생활과 관련된 내용 언급하는게 좋습니다. 너무 개인적인 힘든 경험, 감정적으로 힘들었던 경험 및 가족사 등의 동정심을 유발하는 내용은 언급하지 않는것을 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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