Q. 같은 기업에 다른 공고를 며칠만에 또 지원해도 괜찮나요?

답변 9

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  중복지원에 대해서 불가하다는 말이 없으면 무조건 지원을 해도 됩니다. 보통 중복지원을 못하는 경우에는 이를 명기를 해놓기 때문에 이 부분만 확인을 하시면됩니다. 그리고 다른 직무에 지원을 해도 상관은 없으나 멘티분이 왜 그렇게 지원을 했는지 그 사유에 대해서는 잘 생각을 해놓으셔야 합니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  일단, 지원하는 기업의 중복 지원이 가능한지 확인을 해보시고. 중복 지원이 가능하면 또 지원하셔도 상관없습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무가 다르다면 진정성을 의심할 수 있는 부분이 될 수도 있습니다. 좋게 작용은 하지 않을 듯 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  희망직무와 더 일치하는 직무 하나만 지원하시길 추천드립니다. 2개모두 지원하더라도 2개모두의 면접기회를 부여하진 않습니다.

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• 엔

  엔지니어멘토SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  안녕하세요. 회사가 어느정도 규모인 회사인지에 따라 다르긴하겠지만 그렇게 큰 기업이 아니라면 지원 직무가 완전 다른 분야일경우 영향은 있을거라 생각합니다. 두 직무가 어떻게라도 연결해서 생각할수있다면 모르겠지만 정말 다른 성격의 직무라면 개인적으로는 하나만 집중하시는걸 추천드립니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 회사에 대한 로열티를 보여줄 수 있는 부분이긴 하나, 다른 직무를 넣는것이라면 이전 지원이력까지 직무에대한 로열티를 의심받을 수 있는 사항이므로 이를 잘 생각해보시고 지원하셔야 될 것 같습니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  신입지원을 하셨다면 같은 기업에 다른 직무로 인턴 지원은 안 하시는 것이 좋습니다. 지원자의 진정성을 의심 받을 수 있어 신입지원에도 영향이 갈 수 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  같은 기업이 서로 다른직무를 연속적으로 지원하시면 사측입장에서 진정성없이 무작위 지원자 인상을 줄 가능성이 다분합니다. 부정적으로 볼 수밖에 없는 부분이니 지양하셔야 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 분야 자체의 직무가 다르다면 직무가 달라서 지원했고 관련성연관짓고 회사에 입사가 그만큼 하고 싶어서 그랬다고 하면 됩니다.

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