Q. 개발자 스펙

답변 7

• 근

  근둔현대모비스

  코부장 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요 취업준비로 걱정많으시죠? 확인해보니 스펙적으로는 전혀 부족하지않습니다. 이제 기업분석.자소서 능력.인적성 검사능력을 키우시는게 중요할거로 판단됩니다. 힘내세요!

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• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  스펙은 매우좋아보이는데 관련 대외활동은 하나도 없는게 조금 아쉽네요! 말씀 하신 것 처럼 공모전이나 관련 대외활동을 해서 수상을 하시면 더 좋을거같아요.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  이미 프로젝트의 경험은 충분하셔서 추가로 준비할 필요는 없어 보이네요. 가능하다면 공신력있는 단체의 공모전이나 인턴을 지원하는 것이 좋겠습니다.

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• 러

  러셀웨스트브룩

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  신입개발자로서의 스펙으로는 충분합니다. 오히려 개발자는 경험이 중요하니 일단 입사하시고 경험을 쌓는 방향성이 좋을 것같습니다. 정량적인 스펙은 이미 충분할것 같네요

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• 닉

  닉네임을설정한양대학교 교직원

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요, 개발자가 단순히 정량적인 스펙을 쌓는 것은 큰 의미는 없다고 해도 과언이 아닙니다. 개발자로 취직을 하기 위해 스펙을 쌓는 것보다 특정분야/사업군/상세직무를 어느정도 타겟팅하고 준비를 하시면 더 좋습니다. 특정분야 또는 특정 회사의 그 직무를 타겟팅하고 그에 관련도가 높은 프로젝트를 준비하시고, 그 프로젝트로 성과를 낸다면 더할 나위 없어 보입니다. 특정 언어에 대한 이해도를 조금 더 높히고, 지속적인 알고리즘 공부를 하셔서 전반적으로 상승중인 코딩테스트 난이도에도 적응하실 실력을 갖추면 아주 좋을 것 같습니다.

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• 무

  무엇이든 물어보살LS엠트론

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  개발자는 많은 경험을 필요로 합니다. 다양한 프로젝트 경험을 많이 기술할수록 장점이 될것 같네요~필요하면 공모전 참석정도 지속 하시길 권장합니다^^

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  신입개발자로 스펙이 전혀 안부족해보이는데요 공모전만 따시면 완성이기는 하나 목표로 하시는 기업이 삼성전자나 카카오 등이면 충분해보입니다

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