Q. 개발직무 공통 자기소개서 및 지원 전략

답변 6

• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 자유 형식이라고 한다면, 조금 일반적인 틀이 있습니다. 1. 자기소개 2. 지원동기 3. 장점 & 단점 4. 성격 장단점 이렇게 4개가 기본인 것 같고, 5번 까지 추가한다면, 직무에 필요한 역량을 어필할 수 있는 글 하나정도는 추가하면 좋을 것 같아요. 도움이 되셨다면 '채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

  ---
• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원하는 기업에 맞춰서 새로 작성하시는 것이 합격률을 올리기에 더 유리합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  지원동기나 포부의 경우에는 회사에 맞게 그리고 직무에 맞게 조금씩은 수정을 하는 것이 좋습니다. 그 외의 경험이나 성격등에 대해서는 그대로 가지고 가셔도 괜찮습니다

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  채택된 답변

  네, 기업분석을 해서 작성하셔야 합니다. 기업분석이 없으면 어느 기업에서도 쓸 수 있는 말을 쓰게 되며, 이것이 굉장히 지원자를 평범하게 보이도록 만듭니다. 그러면 특출난 포인트를 찾을 수가 없어서 서류합격확률이 낮습니다. 자기소개서는 대부분 5가지 유형 안에서 항목으로 나오는 경우가 많습니다. 각 항목에 대비되는 나만의 스토리를 미리 준비해보시고 코멘토 자소서 첨삭을 통해서 기본 스토리라인을 준비하는것이 좋습니다. 그 다음 기업분석 내용에 맞춰 각색하여 지원하실 때마다 사용하시면 됩니다. 주요 5항목은 다음과 같습니다. - 입사 후 포부 - 성장과정 - 직무 관련하여 성과를 낸 경험 - 성격의 장단점 - 협업 관련하여 있었던 스토리

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 자유형식은 말 그대로 자유형식으로, 안에 구성은 원하는대로 하시먄 됩니다. 여기서도 사람인을 통해 지원할 뿐 결과적으로 그 회사에 지원하는거라 당연히 회사마다 일부 내용은 수정해야 합니다. 성장과정 장단점 역량은 보통 고장되고, 입사 후 포부만 달라지겠죠.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부 적고, 글자수는 한문항당 800~1000자가 적당합니다.기본틀은 위와 같이 하고 회사에 따라 일부조정 하시면 됩니다. 기업분석은 경영공시 시스템 같은데 찾아보시면 좋습니다.

  ---