Q. 경력사항 오기재

답변 4

• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 65%

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  채택된 답변

  네 간혹 서류에 자격사항등이나 이력을 잘못 적는 경우가 있는데 면접 전이 채용팀에 연락해서 해결하는 경우가 있습니다.(예전 면접 스터디원이 그랬네요.) 걱정하시지 말고 내일 연락하셔서 정정하시길 바라겠습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴, 파견, 계약 모두 인정의 정도가 다르기 떄문에 가능하다면 정정을 하는 것이 좋습니다. 다만 이력서 마감 이후에는 정정은 되지는 않을 것이나 소명을 한다고 생각을 하시고 말씀을 전하시기를 바랍니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 크게 문제는 되지는 않으리라 보여집니다. 그래도 정정은 안 되더라도 인사탐에 미리 내용을 고지를 하고, 피드백을 받아야 최종 합격 후 문제가 안 생기기 때문에 이러한 부분은 최대한 빨리 연락을 하시는 것이 좋습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 경력사항은 채용절차에서 사실 기재가 매우 중요한 부분이므로 면접 전이라도 반드시 정확하게 수정하는 것이 안전합니다. 지금이라도 채용팀이나 인사담당자에게 전화로 연락해 ‘파견직 인턴이었는데 계약직으로 잘못 기재한 부분을 수정하고 싶다’고 명확히 말씀드리면 됩니다. 이는 허위 경력이 아니라 용어 혼동에서 온 착오이기에, 선제적으로 정정하면 오히려 신뢰를 줄 수 있습니다. 면접 당일에 우연히 드러나는 것보다 사전에 정정하는 것이 훨씬 낫고, 통화 후 가능하다면 수정 이력서를 메일로 재전송하시는 것도 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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