Q. 경력이라는건 뭔가요??

답변 14

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  경력은 통상 최소 3년이상을 의미하고 1년이하는 경력인정을 받진 못하지만 경력을 가진 신입인 중고신입으로써 메리트를 가집니다. 경력이직은 언급하신데로 동일산업군의 동일직무로 가야 커리어를 쌓으실수 있는데 다만 꼭 그렇다해서 동일산업,동일직무로만 가는건 결코 아닙니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 반년도 경력으로 볼 수 있습니다. 정규직으로 일한 경험 자체가 경력입니다. 2년~3년 이하는 경력을 인정받기 어려워 중고신입으로 지원하고 3년 이상부터는 경력직으로 지원합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 중고 신입 전략은 3년 미만의 짧은 경력 인정을 포기하고, 신입 채용에 지원을 하는 것 입니다. 회사 경력 등은 이력서 및 자소서에 기재를 해서 어필을 하구요. 회사 입장에서는 좋죠. 지원자가 본인 경력 포기하고, 돈 덜 받으면서 신입 연봉으로 일을 한다는데 안 좋아할 회사가 없죠. 반년이나 1년 으로도 신입 채용에 지원을 하시면 됩니다. 3년 이상 부터는 신입 채용이 아닌 경력 채용에 지원을 하시면 됩니다.

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• g

  gupk더존비즈온

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  일반적으로 경력 인정은 최소 근무년수인 1년 이상의 경력만 인정되긴 합니다. 중고 신입으로 지원하신다면 관련 직무 이력이 도움이 되긴 합니다만 졸업을 앞두신 상황이라면 여유를 갖고 중견,대기업을 지원하신 다음에 결과를 보시고 중소기업 입사를 고려 해보시는게 좋을듯 합니다.

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 그래도 직무와 관련된 경력 쌓으시는게 중요하긴 합니다. 반년~1년이라는 시간은 짧아서 작은 기업에서는 1년은 경력으로 인정해줄 수도 있지만 대기업의 경우 공채로 들어가는 ㄱ경우에는 경력으로 쳐주지 않고 다같은 신입입니다. 다만 아예 신입보다 중고신입을 선호하는 경우가 있을 수 있죠. 그래도 해당 직무 사회생활을 해보았다면요! 당장 중견 대기업을 들어가기 힘들다면, 무조건 경력쌓고 이직하는게 답입니다~

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 신입사원으로 지원하시는데 있어서 경력이 몇 년이 있든 상관없습니다. 그러나 경력직으로서 본인이 그동안 근무해왔던 기간만큼을 경력 년수로 인정 받고 경력직으로 이직하시려면 최소 동종업계 및 동일직무에서 3년이상 근무하셔야 합니다. 최소 3년이상의 경력이 있어야 단순 교육이나 배움이 아니라 일을 어느정도 해보았고 성과도 냈다고 가정합니다. 다만 중고신입 지원할 때는 입사 처우로서 경력 년수를 인정받지는 못하지만 1~2년 내의 경험을 자소서나 면접의 소재로 활용하여 직무역량 우대사항으로는 평가받을 수 있습니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 멘토링(유선 상담)을 통해 친절히 상담 도와드릴테니 댓글 남겨주시기 바랍니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택과 팔로우에 감사드립니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 경력은 최소 1년을 다녀야 인정이 됩니다. 그리고 경력직으로 이직을 한다는 개념은 2년~5년 이렇게 제법 긴 기간을 근무해야 경력직으로 지원하실 수 있는 자격이 생깁니다. 2. 반년이나 1년 일 하신건 중고신입 즉 신입으로 지원하시면서 직무 관련 경험을 어필 할 때 쓰시면 됩니다. 3. 원하는 산업군이 있으시다면 그 산업군의 중소~중견 기업을 다니시는게 당연히 좋고, 직무도 앞으로 커리어를 쌓으실 직무로 시작하신 다음 점점 회사 규모를 키워 경력 이직하시는게 수월하실겁니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  경력직으로 지원을 하기 위해서는 최소 2년이라는 시간이 필요합니다. 반년의 경력도 인정이 되지만 이는 2년이상의 경우에만 해당이 됩니다. 다만 중소에서의 4년은 중견에 지원이 2년정도만 인정이 되는 경향이 있습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 중고신입의 경우 보통 ~3년차 이하까지의 경력을 가진 사람을 의미하며 이경우 타 기업의 신입채용으로 지원을 하게됩니다. 이직 시에 실제 경력을 인정받아 호봉이나 직급이 높아지는 것은 아니고 동일한 신입대우를 받지만, 중고신입이 유리하다 메리트가 있다 하는 의미가 말씀하신 그런것들 때문입니다. 자소서에 얼마든지 실무를 통해 얻은 역량을 어필할 수 있고, 면접시에도 실무를 겪어 봤고, 일을 해봤기 때문에 유리한 평가를 받을 수 있는 조건이 되는것입니다. 바로 대기업 취직이 베스트이겠지만 그렇지 못한경우 유사직무의 중소나 중견기업에서 역량을 쌓아 추후 이직하는 경우가 많습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 신입으로 들어갈시 경력이 인정되는것은 없고 중고신입의 의미는 무언가 기존에 다른 회사에서 배운것이 있어서 경력의 쓰임을 좀 더 나은곳에 신입으로 가는거라 경력인정은 없습니다. 반년 ~일년 한것은 일을 당연히 알고 대응하는것이라 자소서에 어필을 하실수가 있습니다. 다만,기업은 학벌과 같아서 처음 입사시에 중견기업 급을 가야대기업도 중고신입으로 가기 수월합니다. 중소가면 경력으로 중견 대기업 이렇게 몇년 돌아야합니다.

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