Q. 경력이직 시 수상내역 질문드립니다

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 현 직장에서 받은 수상 내역은 본인의 성과와 직무 역량을 증명하는 가장 강력한 증거이므로 반드시 작성하시기 바랍니다. 기업은 지원자가 이전 직장에서 얼마나 인정받았는지를 중요하게 평가하기 때문에 구체적인 상 명칭과 성과를 당당히 기재하는 것이 이직에 유리합니다. 고민할 필요 없이 수상 실적을 핵심 경력으로 강조하여 본인의 가치를 확실히 어필하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현 직장에서 수상한 내역은 작성해도 무방하지만, 공개 가능 범위를 확인하는 것이 중요합니다. 일부 먼저 회사는 사내 시상이나 포상 내용을 외부에 공개하는 것을 제한하기도 있기 때문에, 먼저 사내 규정을 확인하거나 HR에 문의해 안전하게 공개할 수 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 공개가 가능하다면, 수상의 목적과 본인의 기여, 성과를 구체적으로 간결하게 작성해 지원서에서 경쟁력 요소로 활용할 수 있습니다. 예를 들어 “팀 프로젝트 성과로 ○○상 수상, 본인은 ○○ 역할 수행”처럼 직무와 연계성을 강조하면 좋습니다. 회사 정책상 공개가 제한된다면, 수상 내역 대신 업무 성과나 프로젝트 실적으로 대체해 기술하는 것도 추천됩니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 그렇게 기재를 하셔도 되지만 증빙이 불가능하다면 기재를 하시기 보다는 자소서의 소재거리로만 활용을 하시는 것을 추천합니다.

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• a

  ann9153하이엠솔루텍

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  직무와 직접적인 관련이 있는 내역이면 될거같습니다

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 경력직 이직시 수상내역을 작성하는 공간에 현재 재직중인 회사에서 수상하신 사항을 기입해주셔도 무방합니다. 수상내역은 본인의 직무 역량이 구체적인 성과로 나타나는 결과물로서 본인의 능력을 효과적으로 어필 가능한 요소입니다. 따라서 이력서에 특별한 제약사항이 존재하지 않는한 현업 업무를 수행하면서 수상하신 이력을 반영해주시기 바라겠습니다. * 면접 전형에서 면접관이 수상이력을 검토한 이후 해당 내용에 대해 상세 질문이 들어올 가능성이 높습니다. 참고하십시오.

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