Q. 경력증명서 제출 관련 문의드립니다.

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 글의 내용 상 이미 메일로 문의를 했다는 것이 아닌가요? 메일로 문의를 하셨다면 답변을 기다리시고, 답변을 주신 것과 같이 서류 제출을 하시면 될듯 싶네요. 보통은 긁어 부스럼을 만든다고, 문의를 하지 않고, 해당 부분을 제외하고, 서류 제출을 하시고, 이후에 서류 제출 등의 요청이 있을 때 대응을 하는 것이 가장 괜찮았던 방법으로 보여집니다. 이미 문의를 드렸다면 해당 인사팀에서 피드백을 준 내용대로 진행을 하시면 됩니다. 너무 걱정을 하실 까봐 이야기를 하지만, 신입 채용 때 국가근로 이력 이나 아르바이트 증명 정도는 현대차와 같이 매우 예외적인 회사 외에는 신경 안 씁니다.

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요 멘티님, 제 생각에도 아르바이트는 필수는 아니어서 (지원하는 직무와 연관도가 높거나 아니면 기간이 오래되거나 하는 것이 아니면), 꼭 멘티님께서 어필하고 싶은게 아니시라면) 굳이 증빙자료 안내도될것같습니다~~ 인턴은 증명서를 내야하지만 아르바이트는 필수는아닙니다. 네 굳이 재 문의는 안하셔도도 될 것 같아요!

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• r

  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

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  1 근무기간이 달라도 크게 상관은 없습니다. 증명서 제출은 필수가 아닐겁니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 멘티분이 이력란, 즉 경험이나 대외활동 또는 경력 등에 명기를 한 사항에 대해서는 증빙을 해야하는 것이 원칙입니다. 아르바이트는 인정의 정도가 낮다 뿐이지 증빙이 가능하다면 증빙을 해야하는 거싱 맞습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  안녕하세요 멘티님 문의드리지 않으시길 추천드립니다. 해당 경력들은 증명서를 요구하지 않을 확률이 높은데, 먼저 잘못을 시인할 필요는 없습니다. 응원하겠습니다!

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  댓글 1

  변

  변동이장

  작성자

  2025.02.01

  이미 메일을 보냈을땐 어떻게 하죠ㅠ 혹시 인사결과에 합격취소처럼 치명적일 수도 있을까요..?

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 국가근로장학생이나 아르바이트는 경력과 전혀 무관한 경험인데 왜 경력사항에 기입하션는지 의문입니다. 어찌되었든 경력 사항으로 검증할 대상이 아니므로, 인사팀에서도 크게 안내할 사항은 없어보입니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민은 댓글을 남겨주시면 친절히 상담 도와드리겠습니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택 부탁드립니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 아르바이트 같은것을 검증을 디테일하게 하는곳은 현차관련그룹사 밖에 없습니다. 그외는 아르바이트 단순 참고만 할분 경력에 포함 안되고 구체적으로 증빙하지 않아도 되기에 문제는 없습니다.

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  댓글 3

  변

  변동이장

  작성자

  2025.02.01

  그럼 이력서에 근무기간을 오기재했다는 문의를 하지 않는 것이 더 좋을까요?

  신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  2025.02.01

  @변동이장 네 굳이 문의 하지 않아도 자연스럽게 넘어갑니다.

  가

  가가그글가가그글

  2026.01.11

  @변동이장 혹시,,, 어떻게 되셨나요?..