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Q. 경력직 자기소개서 잘못된 직무분석과 지원동기

안녕하세요. 이미 지원한 서류이지만 뒤늦게 제가 직무의 범위를 잘못 파악했다는 것을 알게되어 아쉬운 마음에 질문 올려봅니다. 지원 직무는 공간 기획/설계를 메인 업무로 담당하는 팀인데, 저는 기획/설계+내역 관리+공정 및 현장 관리 전체를 담당하는 팀으로 파악했습니다. 그래서 이렇게 프로젝트 전체를 매니징해본 경험 위주로 자소서를 기획 성공 사례 1 + 현장 소통 성공 사례 1 + 현장 실행비 절감 사례 1 로 구성했습니다. 지원 동기 또한 전과정의 매니징 역량을 바탕으로 성장하기에 적합한 기업이란 맥락으로 썼습니다. 제가 생각하기엔 지원 동기로 적합하지 못했던 것 같습니다. 사례 또한 직무 연관성이 떨어지는 것 같아요. 경력기술서에는 기획 성과 및 역할 70% + 실행/시공 관리 성과 및 역할 30% 정도의 비율로 작성했고, 직무 관련 자격증은 있습니다. 경력직의 경우 경력기술서 위주로 판단한다고 들었지만, 저정도로 지원 동기가 허술할 경우 자소서로 걸러질 확률도 있을까요?