Q. 경력 상태 변경시 어떻게 해야할까요

답변 6

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 상황에서는 가능한 빨리 B회사 인사팀에 퇴사 사실을 알리는 게 좋습니다. 지원서 제출할 때는 현직자였지만 면접 전에 퇴사했다면 인사팀 입장에서는 사실관계를 바로잡는 게 중요하거든요. 퇴사 직후 바로 연락해서 상황을 설명하고 서류도 업데이트 요청하는 것이 깔끔하고 신뢰를 유지하는 데 도움이 됩니다. 미리 알려주면 B회사에서도 일정 조율이나 평가 기준을 조정할 수 있어서 서로 불필요한 오해가 없을 거예요. 그리고 면접 때 갑자기 말을 꺼내는 것보다 먼저 알리는 게 더 프로답고 좋은 인상을 줍니다. 물론 면접 때도 이 내용을 다시 한 번 확인해주시면 되고요. 물론 간혹 면접 준비에 집중하느라 인사팀에 미리 말하지 않는 분들도 있지만, 저는 그보다는 사전에 소통을 하는 편을 추천드리고 싶네요. 이렇게 해서 입사를 희망하는 회사와 좋은 관계로 시작해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 이 경우 가장 깔끔하고 신뢰를 주는 방법은 1번처럼 퇴사 직후 B회사 인사팀에 "A회사 11월 말 퇴사 완료" 사실을 메일 등으로 즉시 보고하고 서류 정정 요청까지 함께 전달하는 것입니다. 미리 투명하게 변경 내역을 알리면 인사팀도 혼동 없이 신입 전형을 관리할 수 있고, 오히려 신뢰를 얻는 장점이 있습니다. 면접 때까지 기다리는 방법은 혹시 경력 확인에 오해가 생길 수 있으니 가급적 피하는 것이 좋겠습니다. 간단한 메일로 날짜, 퇴사 내역만 정리해서 미리 공유하면 추가 질문도 줄일 수 있습니다. 확실하게 먼저 알리고 정정 요청하는 것이 정답입니다 멘티님, 파이팅입니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 취업 지원 서류는 지원 시점을 기준의 정보로 제출하시고, 평가를 받게 됩니다. 이후 퇴사하게 되더라도 B회사에 알려야할 의무 또한 없습니다. 1. 할 필요 없습니다. 2. 인사팀에 퇴사 사실 알릴 필요 없습니다. 면접 때 경력에 대한 질문 나올 시 퇴사 여부를 밝힐지 말지는 멘티님이 잘 생각해보시고, 결정하시면 됩니다. 3. 잘 아셔야 할 것이 재직 신분이냐, 퇴사 (백수) 신분이냐에 따라 취업의 허들이 달라집니다. 또한, 연봉 협상 시에도 달라지게 됩니다. 우선, 해당 회사의 경우, 최종 합격 때 까지는 밝히지 마시고, 최종 합격 오퍼레터 받고, 밝히시더라도 연봉 협상 때 공개를 하세요.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 따로 미리 알릴필요는 없습니다. 2번으로 진행하시면됩니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 2번과 같이 하면 될거 같고 아직 그당시에 서류를 적을때의 기준이기에 사전에 따로 인사팀에 보고할 필요는 없고,면접 시점에 자연스럽게 최근 퇴사했습니다 라고 정도로만 명확히 언급하면 충분합니다

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  Ricky6위드멤스

  코주임 ∙ 채택률 80%

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  2번 추천드립니다, 먼저 여쭤보시지 않는 한 굳이 설명할 필요는 없습니다

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  반도체

  설계팀

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