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Q. 경력 어느정도면 인정
이번에 신입으로 회사 입사를 했습니다. 첫회사인지라 경력쌓고 좀 더 큰회사로 이직할생각인데 1, 2년은 경력으로 잘 안쳐주나요?? 최소 3년부터 경력으로 해준다는 말도 있어서 최소 3년은 다니는게 좋을까요?? 냉정하고 객관적으로 말씀해주시면 감사하겠습니다! 참고로 식품 품질관리 직무입니다.
2025.12.23
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 신입으로 입사 후 1~2년 경력만으로 이직을 고민할 때 현실적인 판단이 필요합니다. 일반적으로 신입사원으로 입사한 뒤 1~2년은 실무 적응과 기본 역량 습득 단계로 평가되며, 대부분 기업에서는 최소 3년 이상의 실무 경험을 갖춘 지원자를 ‘경력직’으로 간주하는 경우가 많습니다. 특히 품질관리 직무는 공정 이해, 분석 능력, 품질 시스템 운영 경험 등이 축적되어야 하기 때문에 단기간 경력으로는 실질적 평가가 제한적일 수 있습니다. 물론 일부 중소기업이나 특화된 프로젝트 경험이 있다면 1~2년만으로도 경력으로 인정받을 가능성이 있지만, 대부분 대기업이나 경쟁력 있는 회사에서는 3년 이상 안정적으로 근무한 경력이 경력직 이직의 기준으로 작용합니다. 따라서 단기간 이직보다는 초기 2~3년 동안 다양한 현장 경험과 품질 관련 프로젝트를 충분히 쌓아 이직 경쟁력을 확보하는 전략이 현실적이고 후회 없는 선택입니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 경력 인정을 받아 직급 및 실연봉 반영 여부를 묻는 것이라면 보통 1~2년은 경력 인정을 안 해 줍니다. 경력 인정을 안 해 준다는 말은 1~2년에 해당하는 인력을 뽑는 채용 공고가 없다고 보시면 됩니다. 단, 1~2년 경력으로 좀 더 큰 규모의 신입 채용에 지원을 하는 중고신입 전략으로 이용은 가능합니다. 보통 좀더 큰 규모의 회사는 신입 연봉이 작은 회사의 1~2년차보다 연봉 밴더가 비슷하거나 높은 경우도 많고, 향후 연차가 찼을 때 연봉 상승률이 훨씬 높기 때문에 그 방향으로 사람들이 지원을 많이 하죠. 그렇기 때문에 꼭 3년 이상 까지 경력을 채울 필요가 없고, 3년 미만으로는 중고 신입으로 3년 이상으로는 경력 이직을 하는 방향으로 잡으시면 됩니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 식품 품질관리 직무에서 경력직으로 제대로 대우받고 이직하려면 최소 만 3년은 채우는 것이 정답입니다. 1년이나 2년 경력은 경력직 채용 시장에서 애매한 위치라 보통 중고신입으로 지원해야 하기에 연봉 협상이나 직급 인정에서 손해를 볼 확률이 매우 높습니다. 품질 이슈 대응과 각종 인증 심사 사이클을 온전히 서너 번은 겪어봐야 역량을 인정받을 수 있으니 조급해하지 말고 딱 3년만 꽉 채워서 더 좋은 곳으로 점프하는 전략을 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 1년이상부터 경력으로 인정됩니다. 근데 1~2년 경력구하는공고가 잘 없습니다. (있긴합니다.) 보통 3년이상 경력을 요구 하기에 3년추천 많이 드립니다. 이직할땐 반드시 다니면서 알아보세요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%2년부터 경력직으로 이직이 가능하다 보시면 됩니다. 3년기준을 잡는곳은 그 회사의 기준인것이고 일반적으로는 2년을 다 채우고 나면 경력으로 이직을 합니다
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 경력직으로 이직을 희망하실 경우에는 최소 3년 이상의 경력을 쌓으시는 것이 좋으며, 중고신입으로 이직을 희망할 경우에는 최소 2년 이상의 경력을 쌓는 것을 추천드립니다. 일반적으로 경력직 채용은 해당 직무에 대한 전문성을 보유하고 있어 실무에 바로 투입 가능한 지원자를 선호하고 있습니다. 따라서 일정 수준 이상의 경력사항을 보유하는 것을 자격 요건으로 산정하는 경우가 대부분입니다. 참고하십시오.
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