취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 경력 3개월 이력서에 쓰시나요
3개월 만에 회사를 그만뒀는데 그 경력을 동종업계 동종업무 재취직 시 써도 될까요? 수습 기간 마치고 정규직 확정이었지만 팀이 불안정하고(팀장님이 위에 실적 관련으로 많이 시달리셨 고 저 그만두자마자 나가셨음) 회사의 미래가 불투명해 보여서 먼저 그만두겠다고 했습니다. 3개월이지만 신입치고는 빡세게 잘 배웠다고 선임분들이 농담도 하셔서 뭔가 버리기는 아깝네요...사정이 있든 말든 짧은 기간은 완전히 마이너스일까요? 그 회사 전에는 직무는 다르지만 같은 업계에서 1년 조금 넘게 일한 경력이 있습니다. 그만둔 사유를 밝히면서 1년+3개월 합쳐 적으면 그래도 참작이 조금 될지 궁금합니다.
2025.03.30
답변 10
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변안녕하세요 너무 간단합니다. 3개월 동안 본인이 거기서 직무적 경험을 했고 어필할 게 있으면 쓰는거고 없으면 안쓰는 겁니다. 이력서라는건 기본적으로 어필하기 위해 적는 건데, 어필할게 있으면 적는게 맞습니다. 반면, 내가 거기서 3년 일했다고 적어도 그래서 너 거기서 뭐했는데? 라고 물었을 때 제대로 답 못하면 스스로 무덤을 파는 꼴이겠죠. 이거 제대로 답할 수 있으면 쓰는게 맞고 못쓰면 안적는게 맞습니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 3개월 경력이어도 직무연관성이 높고, 관련이 있는 동종업계라면 무조건 작성하시는 것을 추천드립니다. 이른 퇴사의 이유는 언급하신 것처럼 충분히 납득가능하기에 별 문제될 것 없어보이고, 실력도 좋으신 만큼 중고신입으로써의 메리트를 가지기 위해서는 꼭 경력 기입하시는 것을 추천드립니다. 다른업계의 1년경력도 기입하시어서, 직무는 다르더라도 사회경험이 많고, 회사생활 및 분위기 적응이 빠르다는 점을 어필하시면 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요 글쎄요 3개월은 인턴이 아니고서 정규직에서 퇴사하신거면 오히려 압박질문에 시달릴수있어요 저는 개인적으로 비추천드리고싶네요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변짧은기간만 근무를 하고 퇴사를 한 경우 멘티분이 다른 곳에 지원을 하여 합격을 하더라도 빨리 퇴사를 할 수 있는 사람이라는 인식을 줄 수는 있어 양날의 검이라 보시면 됩니다. 그 3개월이 다른 지원자와 비교하여 돋보일 수 있는 경험이라 생각을 하신다면 활용을 하시고 그렇지 않다면 미활용을 하는 것이 맞습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 어필할 내용이 있다면 3개월이라도 기재하셔도 됩니다. 대신 짧은 기간 근무 후 그만둔 이유에 대해서 준비하셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변3개월의 경력을 이력서에 포함할지는 상황에 따라 다르지만, 동종업계 동종업무로 재취직을 목표로 한다면 이를 포함하는 것이 유리할 수 있습니다. 짧은 기간이지만 해당 직무에서의 경험과 배운 점을 강조하면, 신입 지원자보다 직무 적응력과 실무 이해도를 어필할 수 있습니다. 다만, 그만둔 사유를 설명해야 하는 경우에는 회사의 불안정성과 팀 상황을 언급하기보다는, 개인적인 성장과 커리어 방향성을 위한 결정으로 포장하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "짧은 기간이었지만 해당 직무에서 실질적인 경험을 쌓았고, 이후 더 나은 환경에서 역량을 발휘하고자 새로운 기회를 모색하게 되었습니다"와 같은 방식으로 설명할 수 있습니다. 또한, 이전 회사에서의 1년 경력과 이번 3개월 경력을 합쳐 관련 업계 경험으로 묶어 설명하면, 단순히 짧은 근속 기간보다는 업계 전반에 대한 경험과 이해도를 강조할 수 있습니다. 중요한 점은 짧은 근속 기간의 이유를 긍정적으로 전달하고, 해당 경험이 새로운 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 설명하는 것입니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 3개월이라도 관련이 있다면 적는걸 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 본인께서 중요하게 생각하시는 부분에 따라 취사 선택하시기 바랍니다 - 3개월 경력을 추가하여 자기소개서, 면접시 스토리를 적극적으로 활용할 경우 : 3개월 경력 추가 - 짧은 기간이 마이너스라고 생각할 경우 : 3개월 경력을 기입하지 말것 (1년, 3개월 등 직장을 자주 옮긴 이력이 남기 때문에 면접시 이에 대한 압박질문이 들어올 수 있습니다.)
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 82%채택된 답변
3개월 근무가 직무와 연관이 있으니 그냥 포기하기에는 좀 아까운 것 같습니다. 수습으로 표현하기 애매하면 인턴으로 표시하시는 것도 하나의 방법이라고 생각이 드네요. 굳이 그만둔 사유를 서류에서 밝힐 필요는 없고 면접 때 잘 준비하시는 것을 추천 드립니다.
- ㅁㅁㄴㅋㅋㅈLX세미콘코사원 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요, 한 직장에서의 6개월 미만은 작성하지 않는 것이 좋습니다. 짧은 근속연수는 면접에서 불리하게 작용할 수 있습니다. 왜냐하면 신규 회사에 입사해도 똑같이 행동할 것으로 판단하기 때문입니다.
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