직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 계속 고민이 됩니다
일단 나이는 29여성이구요. 제가 대기업 경리로 계약직2년으로 들어왔습니다. 그런데 인수인계가 제대로 이뤄지지 않고 경리업무가 처음이다보니 한달플랜이 어떻게 돌아가는지 잘 모릅니다. 그리고 팀 분위기도 저랑 안맞는거 같은데 계속 다니는게 맞는지 고민이 듭니다. 그리고 제대로 도움을 받기도 어려운상태고 무력감을 느낍니다. 지금 거희 한달정도 됬는데 팀을 바꿔달라고 할지 아니면 그만두는게 나을지 모르겠습니다. 어떤방법이 좋을까요? 전임자가 퇴사하고도 2틀정도 나와서 해주구 갔는데 사실 도움은 많이 못받은거 같습니다. 저는 오히려 인수인계를 잘해야될까봐 그것도 그것나름에 고민이 있습니다. 하 ㅠㅠ 제가 들어오기 전에 사람이 들어왓다가 2틀만에 나갓다는데 면접제의가 들어왔을때 가절했어야됬는거 같아요. 여러분의 조언 기다립니다.
2024.12.09
답변 10
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%
채택된 답변안녕하세요 계약직이면 팀을 변경해달라 해도 변경해주지는 않을겁니다. 애초에 그 자리에서 일할 사람을 뽑으려고 계약직을 채용한 것이니깐요. 힘들어도, 계약직이면 사람들이 크게 뭐라고 하거나 눈치주진 않을 겁니다. 저희 회사에도 계약직 분들이 있는데, 전임자가 갑자기 나가서 긴급 투입된 계약직 분들이 많으십니다. 그 분들도 처음에는 많이 어려워하시다가 금방 적응하더라구요.
댓글 1
마마들렌23작성자2024.12.09
거기 계약직분도 전표치시는 분인가요?
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 우선 남아있는 자료를 이용해서 혼자 극복해보셔야 할 것 같습니다. 현재 다른 기업에 바로 갈 수 있는 상황이 아니라면 힘들긴 하지만 버티면서 경력을 쌓으시는 걸 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 조금만 더 버텨보시고, 그래도 영 아니다싶으면 관두셔도 괜찮을 것 같습니다. 하지만 버티는 동안 업무에 대한 인수인계를 다시 한 번 강력하게 요구해보시는게 좋을 것 같습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
일단.. 최소 3개월은 있어보세요. 아직 초반이라 그럴 수 있습니다. 경리 업무가 처음이여서 더 그럴 수 있습니다. 모르는 건 먼저 질문하고, 최대한 도움 받으려고 노력해보세요. 만약 비협조적이라면... 그게 너무 오래간다면 그때는 이직을 염두하시는 게 좋습니다.
- 콰콰다GS건설코상무 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 일단 한달이 되셨다면 조금 더 적응 노력을 해보시는 것을 추천드립니다. 다음달까지 시간을 보내보시고, 여전히 어려움이 나아지지 않고 그대로거나 심해지신다면 일단 회사 내에서 가까운 사수분이나 팀장님과 티타임 하면서 어려움을 상담드려보시면 어떨까요 그리고 상담 드리면서 동시에 적절한 이직처를 병행해서 고민해보시는 것을 추천드립니다.
댓글 1
마마들렌23작성자2024.12.09
사수는 없구요. 팀장님과 입사 후 1주일 뒤에 면담했었습니다.
- 홍홍니우세아베스틸코대리 ∙ 채택률 70%채택된 답변
준비없는 퇴사는 비추합니다. 한달이라면 좀 더 버티셔도 될것같습니다(최소 6개월 정도는) 그 이후로도 힘드시다면 그때 팀 옮기는걸 제안드려도 될것같습니다
- 뿌뿌가나다휴온스코과장 ∙ 채택률 68%채택된 답변
안녕하세요, 어느 회사든 사실 처음부터 100% 본인과 맞는 회사를 찾는 것은 어려운 것 같습니다. 아래 기준에 해당한다면 당장 이직하는 게 좋을 것 같고 아니라면, 1년 이상 버티면서 업무 배우고 경력 쌓아서 퇴직금도 받고 이직 준비하시는 것을 추천합니다. 1. 정신적으로 피폐해진다. / 사내 괴롭힘이 있다. 2. 경력에 전혀 도움이 되지 않는다. / 업무상 배울점이 전혀 없다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변저는 조금만 더 버텨보시는 것이 좋다 생각합니다. 인수인계가 제대로 이뤄져 업무를 받는 경우는 극히 드뭅니다. 그리고 멘티분이 처음 해보신 일이다보니 서툴고 힘든건 당연하다 생각을 합니다. 따라서 조금 더 시간을 투자하고 결정을 하시는 것을 추천합니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 저라면 인수인계가 안되었더라도 찾아보고 한 3개월은 버텨볼것 같습니다. 지금은 일단 나이도 있고 그만둔다고 뭔가해결이 되는것은 아니기에 일단은 팀장님이나 인사팀에 이야기 해볼것 같습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요 관두고 따로할게 있으신가요? 없다면 하는데까지 한번해보시죠 어차피 관둘생각까지 있으면 더 당당하게 자신감있게 행동하세요 모르고 안되는건 팀장님한테 도움요청하시고 ...
함께 읽은 질문
Q. 신뢰성 시험에 대해 궁금한게 있습니다!
안녕하세요 전자공학 취준생입니다. 설계쪽 공고 알아보다 스펙이 qc qa에 더 알맞아 바꾸게 되었습니다. 서치하다가 신뢰성시험에 대해서도 알게 되었습니다. 상대적으로 같은 성별도 많은편이고 괜찮아 보여 관심을 가지고 있습니다. 그러나 직무에 대한 정보들이 없어 알아볼수록 어려워 질문드리게 되었습니다. 1. 신뢰성시험, qc, qa이 다른직무 인 것 같으나 차이점을 잘 모르겠습니다. 2. 신뢰성시험 업무를 하다 이직하게 될 시 qa, qc쪽으로 빠질 수 있는지, 이직의 폭이 넓은지 궁금합니다. 3. 비전이 좋지 않다는 글들이 많은데 지방대출신 중견기업 입사시 후에 전기기사나 관련 자격증을 따야할까요?
Q. 예비군 날짜 선택 조언 부탁드립니다
혹시 상반기 전형에 있어서 조금이나마 덜 걸치려면 5월 8일과 5월 15일 중에 언제가 더 나을까요 ㅜㅜ
Q. 반도체 취업연계교육 어떤가요?
시스템반도체공학 4학년 1학기 재학중이고 전체평점은 4.24/4.5, 전공평점 4.42/4.5, 토익 820 입니다. 수업 때 RV32IM 설계해서 드라이스톤 벤치마크까지 패스했고 암호화 해쉬함수도 설계후 논문 1저자도 작성했습니다. 일단 취업을 목표로 하고있어서 이번 여름방학때 ETRI에서 하는 취업연계교육 (Front-End나 RTL 설계)를 신청해보려교 하는데 어떤가요? 사실 좀 찾아보니 취업연계되는 회사가 10인미만이 많다는 글을 봐서요.. 대안으로 IDEC교육도 고민중입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.