진로 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 25살 전문대 대졸자 무스펙 남자입니다 대학 말기때 알바를 2개 병행했고 졸업후에 알바 잠깐 이어서 하다가 쉬는 지금은 아무것도 안하는 중인데 원래는 늦게나마 내일배움카드로 미술을 하려고 했는데 나이가 많이 늦기도 했고 너무 늦은 나이에 이 길은 아닌거 같아 다른 일을 알아봐야 할것 같아 생각중인데 전공을 살릴 능력이 없고 그래서 무엇을 해야할지 모르겠습니다. 자격증 같은것도 따둔게 없어서 이제부터 뭘 해야할지 너무 막막합니다.
2025.12.21
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안녕하세요 전기기사 취득 후 건축전기설계를 목표로 잡고 있는 전자공학과 4학년 학생입니다. 다름이 아니라 건축전기설계직을 채용하는 기업들 중에 대기업이 어디있을까요?? 아무리 찾아봐도 건축소사무소는 건축전기설계를 채용하지 않고 현대 엔지니어링하고 삼성e&a도 플랜트 부문만 채용하고 건설사는 시공만 채용해서 건축전기설계 대기업은 어디가 있는지 궁금합니다.
9개월차 협력사 생산관리 신입사원입니다. 제가 안맞는다고 생각하는 부분은 크게 아래와 같습니다. 1. 상대방에게 지시 내리고, 강하게 밀어붙여야 하는 부분 2. 통화하는 일이 매우 많음 (최소 10통~30통) 3. 잦은 협력사 방문(출장) 통화하는 것이야 어느정도 익숙해져서 괜찮아졌지만 여전히 협력사가 업무 진행이 안되면 강하게 말씀드려야하는데 그게 너무 어렵습니다. 전공부터 자격증, 스펙까지 생관 + 품질보증 부서에 맞춰왔기 때문에 직무 변경에 있어 매우 고민이 많습니다. (전공: 산업공학) 그나마 회사에서 부서 이동할 수 있다면 구매로 팀 변경은 가능한 상황인데 구매 부서 역시 비슷한 업무일 것 같아 막막합니다. 구매부서로 부서 변경이 나을지, 아니면 새롭게 이직하여 직무 변경을 하는게 나을지 현직자분들의 답변이 궁금합니다.
안녕하세요, 선배님들 반도체 CS 엔지니어 커리어 경로에 대해 조언을 구하고자 합니다. 현재 반도체 유틸리티 장비사에서 설치 엔지니어로 근무하고 있습니다. 고객사 내에서 설비 반입, 배관 공사 관리, 여러 가동 전 테스트, 점검 및 고객사 대응 업무를 수행하고 있습니다. 궁극적으로는 5대 메인 장비사의 CS 엔지니어 직무로의 이직을 희망하고 있습니다. 이러한 상황에서 메인 장비가 아닌 유틸리티 장비 설치 및 현장 관리 경험이 메인 장비사의 CS 엔지니어 직무로 이직할 때 실질적인 경쟁력이 될 수 있을까요? 특히, 제가 현재 하고 있는 고객사 내에서 설비 반입, 배관 공사 관리, 여러 가동 전 테스트, 점검 및 고객사 대응 등의 경험이 메인 장비의 직무에 지원할 때 어떻게 이점으로 연결될 수 있을지 선배님의 경험을 바탕으로 조언해 주시면 감사하겠습니다. 만약 이 경험이 도움이 된다면, 메인 장비사로의 이직을 위해 현재 직무에서 최소 어느 정도의 경력을 쌓는 것이 좋을까요?
안녕하세요 전기기사 취득 후 건축전기설계를 목표로 잡고 있는 전자공학과 4학년 학생입니다. 다름이 아니라 건축전기설계직을 채용하는 기업들 중에 대기업이 어디있을까요?? 아무리 찾아봐도 건축소사무소는 건축전기설계를 채용하지 않고 현대 엔지니어링하고 삼성e&a도 플랜트 부문만 채용하고 건설사는 시공만 채용해서 건축전기설계 대기업은 어디가 있는지 궁금합니다.
9개월차 협력사 생산관리 신입사원입니다. 제가 안맞는다고 생각하는 부분은 크게 아래와 같습니다. 1. 상대방에게 지시 내리고, 강하게 밀어붙여야 하는 부분 2. 통화하는 일이 매우 많음 (최소 10통~30통) 3. 잦은 협력사 방문(출장) 통화하는 것이야 어느정도 익숙해져서 괜찮아졌지만 여전히 협력사가 업무 진행이 안되면 강하게 말씀드려야하는데 그게 너무 어렵습니다. 전공부터 자격증, 스펙까지 생관 + 품질보증 부서에 맞춰왔기 때문에 직무 변경에 있어 매우 고민이 많습니다. (전공: 산업공학) 그나마 회사에서 부서 이동할 수 있다면 구매로 팀 변경은 가능한 상황인데 구매 부서 역시 비슷한 업무일 것 같아 막막합니다. 구매부서로 부서 변경이 나을지, 아니면 새롭게 이직하여 직무 변경을 하는게 나을지 현직자분들의 답변이 궁금합니다.
안녕하세요, 선배님들 반도체 CS 엔지니어 커리어 경로에 대해 조언을 구하고자 합니다. 현재 반도체 유틸리티 장비사에서 설치 엔지니어로 근무하고 있습니다. 고객사 내에서 설비 반입, 배관 공사 관리, 여러 가동 전 테스트, 점검 및 고객사 대응 업무를 수행하고 있습니다. 궁극적으로는 5대 메인 장비사의 CS 엔지니어 직무로의 이직을 희망하고 있습니다. 이러한 상황에서 메인 장비가 아닌 유틸리티 장비 설치 및 현장 관리 경험이 메인 장비사의 CS 엔지니어 직무로 이직할 때 실질적인 경쟁력이 될 수 있을까요? 특히, 제가 현재 하고 있는 고객사 내에서 설비 반입, 배관 공사 관리, 여러 가동 전 테스트, 점검 및 고객사 대응 등의 경험이 메인 장비의 직무에 지원할 때 어떻게 이점으로 연결될 수 있을지 선배님의 경험을 바탕으로 조언해 주시면 감사하겠습니다. 만약 이 경험이 도움이 된다면, 메인 장비사로의 이직을 위해 현재 직무에서 최소 어느 정도의 경력을 쌓는 것이 좋을까요?
답변 6
안녕하세요. 지금 상황에서 가장 중요한 건 어디부터, 무엇을 시작할지 감을 잡는 거라서, 너무 멀리까지 한 번에 결정하려고 하기보다는 6개월–1년 정도의 현실적인 로드맵부터 잡는 게 좋습니다. 막막한 상태에서는 이 순서로 생각해보면 정리가 좀 됩니다. 지금 정보로는 전공·경력 기반 카드가 거의 없으니, 아래 3축 기준으로 그래도 덜 싫은 쪽을 고르는 게 시작입니다. 몸 쓰는 쪽이 괜찮은지 vs 사무·실내가 좋은지/ 사람 상대(서비스, 영업)가 괜찮은지 vs 기계/데이터/기술 같은 비대면 업무가 편한지/ 단기 취업(빨리 돈 버는 것) vs 장기 기술습득(초봉은 낮아도 기술 쌓는 것) 중 어느 쪽을 더 중요하게 보는지 이런 기준을 잡을 필요가 있습니다. 실내/기술/장기 쪽 전기,기계, 설비, CAD, IT(코딩보단 간단한 IT 직무) 쪽 직업훈련이 필요합니다. 실내+사람+단기쪽 콜센터, 고객센터, 일반 사무, 매장관리/ 몸+기술+장기 → 생산직·물류·설비보조로 들어갔다가 자격증 따며 기술직으로 올라가는 루트 지금 단계에선 이거 평생 할 건가?보다 “6개월–1년은 버틸 수 있고, 기술/경험이 쌓이는 일인가?만 먼저 따져도 충분합니다. 저는 27살에 편입해서 29살 졸업했고 31살까지 계약직하면서 버티고 경력으로 이직했습니다.
안녕하세요. 지금 상황에서 가장 중요한 건 어디부터, 무엇을 시작할지 감을 잡는 거라서, 너무 멀리까지 한 번에 결정하려고 하기보다는 6개월–1년 정도의 현실적인 로드맵부터 잡는 게 좋습니다. 막막한 상태에서는 이 순서로 생각해보면 정리가 좀 됩니다. 지금 정보로는 전공·경력 기반 카드가 거의 없으니, 아래 3축 기준으로 그래도 덜 싫은 쪽을 고르는 게 시작입니다. 몸 쓰는 쪽이 괜찮은지 vs 사무·실내가 좋은지/ 사람 상대(서비스, 영업)가 괜찮은지 vs 기계/데이터/기술 같은 비대면 업무가 편한지/ 단기 취업(빨리 돈 버는 것) vs 장기 기술습득(초봉은 낮아도 기술 쌓는 것) 중 어느 쪽을 더 중요하게 보는지 이런 기준을 잡을 필요가 있습니다. 실내/기술/장기 쪽 전기,기계, 설비, CAD, IT(코딩보단 간단한 IT 직무) 쪽 직업훈련이 필요합니다. 실내+사람+단기쪽 콜센터, 고객센터, 일반 사무, 매장관리/ 몸+기술+장기 → 생산직·물류·설비보조로 들어갔다가 자격증 따며 기술직으로 올라가는 루트 지금 단계에선 이거 평생 할 건가?보다 “6개월–1년은 버틸 수 있고, 기술/경험이 쌓이는 일인가?만 먼저 따져도 충분합니다. 저는 27살에 편입해서 29살 졸업했고 31살까지 계약직하면서 버티고 경력으로 이직했습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 본인의 전공을 살려 진로를 최종 결정할 것인지에 대한 여부를 보다 확실하게 결정해주시기 바랍니다. 현재 본인의 전공 역량이 부족한 관계로 전공을 살릴 것인지, 전공과 무관한 분야로 새롭게 진출할 것인지에 대한 확신이 없으므로 보다 확실하게 취업 준비를 추진하기 위한 결정적인 요소는 본인의 주전공 활용 여부라고 판단되며, 해당 사항에 대해 신중하게 고민해주시기 바랍니다. - 주전공을 살릴 경우에는 주전공 관련 자격증 취득, 인턴/현장실습 경력사항을 추가로 보완해주시기 바랍니다. 단, 해당 사항의 보완으로 인해 취업 나이가 지나치게 늦어지는 점에 대해서는 유의해야하므로 최대한 신속하게 준비해주시기 바랍니다. * 대다수의 국내 기업들은 신입 지원자의 나이에 대해 보수적인 관점을 보유하고 있습니다. - 주전공을 살리지 않기로 결정했을 경우에는 전공 분야와 무관한 직무를 선택해야 합니다. 본인의 상황에서는 상대적으로 진입 장벽이 낮은 공기업/공무원 일반행정직이 가장 적합한 상황입니다. 참고하십시오.
안녕하세요. 멘티님. 지금 상황이 막막하게 느껴지는 건 아주 자연스러운 일입니다. 하지만, 26세는 늦은 나이가 아니라 방향만 잡으면 충분히 다시 출발할 수 있는 시기입니다. 문제는 스펙이 없는게 아니라, 아직 시도해볼 시간을 가지고 있다는 점을 스스로 낮게 평가하고 있다는 것 입니다. 중요한 건 거창한 목표보다 현실적으로 1~2년 안에 결과를 낼 수 있는 선택을 하는 겁니다. 전공을 꼭 살릴 필요는 없습니다. 기술직, 생산직, 현장직도 숙련도가 쌓이면 분명한 경쟁력이 됩니다. 폴리텍, 국비훈련, 내일배움카드 과정은 지금 시작하는 사람들을 전제로 설계된 제도이고, 이러한 부분을 이용을 해서 필요한 기술을 배우고, 사회에 진출을 하는 방향도 나쁘지 않을 겁니다. 또한, 취업이 좀더 유리한 학위를 받고 사회에 진출하는 방향도 있습니다. 학점은행제나 편입 같은 방향도 생각을 해 보시기 바랍니다. 아니면 가까운 작은 회사라도 취업을 하셔서 사회생활을 하시면서 진로 방향을 정하고, 퇴근 후 준비를 하는 방법도 있습니다. 지금은 선택과 노력을 해야 할 때 이고, 단순히 생각만으로는 상황이 변하지는 않습니다.
