취업 · 모든 회사 / 모든 직무
사람인에서 어제가 마감인 공고에 지원했는데, 기업에서 제 이력서를 열람하더니 어제 공고는 삭제하고, 같은 공고를 지원기간 늘려서 새로 올렸습니다. 이건 지원자가 다 맘에 안 들어서 새로 지원받는건가요?
2025.11.17
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안녕하세요. 저는 마케터에 관심이 있는 대학생 3학년 입니다. 1. 마케터가 되기 위해서 도움이 되는 자격증이나 필요로 하는 역량이 궁금합니다. 2. 대외활동, 서포터즈 활동 등이 실질적으로 직무를 구할 때 도움이 되는지 궁금합니다.
저는 30대 중반을 향해 가고 있습니다 업계 변경 시 경력이 온전히 인정되지 않고 합격률도 낮다는 이야기를 많이 들었습니다. 1. 장기적으로 커리어 안정성을 위해 동일 업계에서 내근직 경력을 이어가는 게 맞을까요, 아니면 성장성이 있는 업계로 옮기는 게 좋을까요? 2. 현재 직무가 회사마다 범위가 다르고 표준화가 안 돼 있어 미래가 불안합니다. 직무를 변경하면 경력이 일부 깎이는 경우가 있는데, 그래도 옮기는 게 나을까요?
1차는 실무진분들께서, 2차는 인사팀분들께서 면접 진행하셨습니다. 1차는 나름 잘봤는데 2차 면접을 망해서요.. 혹시 최종 합격자 결정은 보통 1차 2차를 같이 고려하나요? 아니면 2차만 가지고 하나요? 결정권자는 인사팀인가요?
안녕하세요. 저는 마케터에 관심이 있는 대학생 3학년 입니다. 1. 마케터가 되기 위해서 도움이 되는 자격증이나 필요로 하는 역량이 궁금합니다. 2. 대외활동, 서포터즈 활동 등이 실질적으로 직무를 구할 때 도움이 되는지 궁금합니다.
저는 30대 중반을 향해 가고 있습니다 업계 변경 시 경력이 온전히 인정되지 않고 합격률도 낮다는 이야기를 많이 들었습니다. 1. 장기적으로 커리어 안정성을 위해 동일 업계에서 내근직 경력을 이어가는 게 맞을까요, 아니면 성장성이 있는 업계로 옮기는 게 좋을까요? 2. 현재 직무가 회사마다 범위가 다르고 표준화가 안 돼 있어 미래가 불안합니다. 직무를 변경하면 경력이 일부 깎이는 경우가 있는데, 그래도 옮기는 게 나을까요?
1차는 실무진분들께서, 2차는 인사팀분들께서 면접 진행하셨습니다. 1차는 나름 잘봤는데 2차 면접을 망해서요.. 혹시 최종 합격자 결정은 보통 1차 2차를 같이 고려하나요? 아니면 2차만 가지고 하나요? 결정권자는 인사팀인가요?
답변 5
채택된 답변멘티님, 기업이 마감된 채용공고를 삭제하고 동일한 공고를 신규로 다시 올리는 경우는 보통 지원자 풀이 부족하거나, 받은 지원서 중 적합한 후보자가 없어서 더 많은 지원을 받으려는 목적입니다. 이력서를 열람했다고 해도 당락과 직접적인 연관은 크지 않고, 대부분 기업은 실질적으로 만족스러운 지원자가 없을 때 모집 기간을 연장합니다. 자격요건 충족·경쟁력 있는 자기소개서라면 기존 또는 신규 공고 모두 동일 조건으로 평가받으니 불이익은 없습니다. 이런 경우 지원자는 이전 지원과 관계없이 새 공고에도 중복 지원할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
