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Q. 공기업 인성면접 질문
최근 공기업 인성면접을 보았습니다. 직무 면접은 1차 면접에서 끝났고 2차에서 임원진 인성면접을 보았습니다. 면접을 보고 있는 와중에, 면접 마지막 쯔음 한 면접관분께서 기업의 핵심가치를 물어보셨고 여기서 대답을 못했습니다. 미션, 비전, ESG경영, 기업 핵심사업 이런것들은 다 주의깊게 봐왔고 외웠는데 마침 핵심가치를 빼먹고 못외웠고(존재조차 몰랐음) 그걸 마침 면접장 질문이 들어와 대답을 못했습니다.. 제가 생각하기에는 이 질문은 기업에 대한 아주 기초적인 질문이고 이것을 대답 못했다는것은 이 지원자는 면접 준비의 기초조차 안되었다고 평가할 가능성이 크다고 생각합니다. 이 질문을 대답 못했다면 합격에 대한 기대는 접는 편이 좋겠죠? 많이 가고 싶었던 기업이라 상심이 커 이렇게 질문드려봅니다..
2024.12.10
답변 9
CareerArchitectLG에너지솔루션코사장 ∙ 채택률 89%채택된 답변
불리할 수 있는 포인트가 생긴 것이지만, 그것이 핵심은 아닙니다. 거꾸로 면접관 입장이 되어서 생각해보시면 이해하기가 쉽습니다. 다른 역량은 모두 우수한데 핵심가치를 실수로 말하지 않았다고 해서 탈락시킬 사유가 되지는 않습니다. 하지만 다른 역량이 다른 지원자와 비슷한 수준이라면 이 이유로 탈락할 수 있게 됩니다. 그냥 불리한 포인트가 하나 있다고 생각하시는 것이 마음 편합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 한가지만 갖고는 판단이 어렵습니다. 이전에 좋은모습을 보였고 좋게 평가되었다면 이건은 넘어갈수있습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
하나 정도 미스했다고 불합격하지는 않을겁니다. 다만, 임원이 이 질문을 답변 못한 것에 크리티컬하다고 판단되면 또 모르죠. 근데 결국 상대평가라 어차피 결과는 나와봐야 압니다. ㅎㅎ 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%아닙니다. 한 사람의 평가가 합/불을 결정을 하지는 않습니다. 전체 면접관의 점수를 합산을 하며, 한 두개의 질문에 답변을 하지 못했다고 해서 그것이 불합격이 되는 이유도 안됩니다. 면접이라는 그 상황이 긴장되고 힘든 것이라 다들 이해를 하고 있기 때문에 그정도는 괜찮습니다.
- kkxkkdks공주시보건소코사원 ∙ 채택률 0%
솔직하게 말씀드리면 기업에 대한 로열티나 관심도가 부족하다고 면접관이 판단할 수 있을 거라 생각합니다. 원래 면접은 기대를 안하고 편하게 발표를 대기하는게 정신건강에 좋으니 훌훌 털어버리시고 다음 계획을 짜보면서 또 목표를 달성하려고 노력해보세용 그러면 또 원동력이 생기실 겁니다!
- 킹킹앤퀸우리은행코차장 ∙ 채택률 70%
안녕하세 멘티님 일단 이 질문 하나로 불합격을 하지는 않을 것으로 봅니다. 물론 해당 질문은 로열티 물어보는 중요한 질문이기는 하나 이질문 한개로 불합이 나뉘지는 않습니자
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 로열티를 확인하는 질문 맞습니다. 콕 집어서 질문하는게 어느정도는 영향이 있을 것 같습니다. 하지만 다른 질문에 대답 잘 하셨다면 너무 불합격이라고만 생각하진 않으셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
멘티님의 기본적인 회사에 대한 관심도를 확인했던 부분이라 확신하기는 어려운 부분이 있지만 긍정적인 부분은 결코 아닐겁니다. 다만 재직자들도 아마 외우고 있지 못한 부분일텐데 지원자에게 저런걸 물어봤다는게 좀 그렇긴하네요.. 그래도 면접은 모르니 일단 진인사 대천명의 자세로 결과를 기다려보시는게 최선입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 그때는 핵심가치가 비전이라 보고 대답하셨으면 좋았을거 같고 일단 다른거 잘봤다면 기대를 걸어 보는게 좋을거 같습니다. 간혹 한개 질문가지고 전체를 판단하진 않습니다.
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