Q. 공기업 채용절차
공기업 채용공고를 보면, 최종합격자를 필기 50% + 면접 50%라고 하는데
이런 경우 서류 점수는 안들어가나요?
예를들어, 컴활이 있는 사람과 없는 사람 둘다 서류에서 붙기만 하면
그 후로는 동일한건가요?
아니면 면접에서 서류를 보나요?
공기업 채용공고를 보면, 최종합격자를 필기 50% + 면접 50%라고 하는데
이런 경우 서류 점수는 안들어가나요?
예를들어, 컴활이 있는 사람과 없는 사람 둘다 서류에서 붙기만 하면
그 후로는 동일한건가요?
아니면 면접에서 서류를 보나요?
서류전형에서의 점수는 최종 합격자 결정에 직접적으로 반영되지 않는 경우가 많지만, 서류전형에서의 평가가 중요한 역할을 할 수 있습니다. 예를 들어, 자격증이나 경력 사항이 서류전형에서 평가되어 합격 여부를 결정하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.
면접 시에는 서류를 참고하여 질문이 이루어질 수 있으므로, 서류에서의 성과가 면접에 영향을 미칠 가능성도 존재합니다. 따라서 서류전형에서의 성과가 최종 합격에 중요한 요소가 될 수 있습니다. 각 공기업의 채용 공고를 확인하여 구체적인 기준을 확인하는 것이 좋습니다.
2024.10.11