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Q. 공기업 학점
현재 2학년 대학생입니다 공기업은 취업할대 학점은 아예 보지않는걸로 알고있는데 정말인지 궁금합니다 c,f,d 가 성적표에 많이 있어서 고민중입니다 또한 지방에 있는 대학생들에게 지역인재 플러스 점수를 준다고 하는데 이게 인서울 학생들보다 크게 유리한 조건일까요? 잘 아시는분들 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
2024.07.01
답변 9
- aabcdefgg한국에너지공단코차장 ∙ 채택률 95%
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안녕하세요, 답변드립니다. 네, 거의 대부분 학점을 보지 않습니다. 그리고 지역인재 가점 또는 해당 지역인재를 일정 비율 이상 채용하도록 되어있으며 이는 기관마다 상이하니 질문자분의 대학이 지역인재로 인정되는 기관을 파악하고 어떤 가산점이 있는지 확인해 볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다. 만약 학점을 되돌리기가 힘들어 공공쪽을 생각하신다면 관련 자격증을 방학 때 미리 따 두시면 좋습니다^^ 그리고 혹시 모르니 학교 성적을 완전 포기하시면 안돼요!!!
- 콘콘콘진경기콘텐츠진흥원코대리 ∙ 채택률 66%
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직무 연관 과목을 수강했는지 적고, 학점까지 기재하는 곳도 있긴합니다. 전체 학점보다는 전공수업 학점은 관리하시는게 좋아요. 그래도 요즘은 사설강의로 대체해서 적기도 해서 공공기관 준비에 큰 영향은 없긴합니다. 지방인재는 할당제라 전체 채용인원의 몇퍼센트면 몇명 안돼요. 불안하시겠지만 작은 조건들보다는 이 직무에 적합한 경험을 쌓고 어필하는것에 집중하심이 좋아보입니다 : )
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
블라인드라서 학점이 크게 상관이 없는 것이 맞습니다. 지방에 있는 대학생은 말씀하신 바와 같이 지역인재로 되어있으며, 지역인재끼리 경쟁을 하는 것으로 알고 있습니다. 멘티분이 NCS만 잘 치르신다면 승산이 있습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 학점 자체가 블라인드이기에 평가가 불가능합니다. 낮아도 면접관이 알 수가 없습니다. 지역인재는 보통 지역끼리 경쟁하는 구조이기에 경쟁률도 낮고 수준도 비슷한 사람끼리 경쟁해서 확률이 높은 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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공기업은 블라인드라서 학점을 안 보는 것이 맞습니다. 따라서 공기업 준비하신다면 학점은 걱정하지 않으셔도 되루것 같습니다. 지방의 지역인재는 지역 끼리 경쟁하므로 서울과는 상대비교를 하지 않는 것으로 알고있습니다~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 공기업은 블라인드라서 학점을 안보는게 맞습니다. 그래서 학점을 망치시거나, 스펙이 없으신 분들은 공기업으로 노선을 많이 바꿉니다. 지역균형은 어차피 할당된 티오가 따로 있고 그 사람들끼리 경쟁하기에, 서울보다 좋을수도 아닐수도 있습니다.
댓글 1
남양연구소2024.06.30
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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맞습니다. 학점은 아예 안 봅니다. 블라인드 채용이기도 하고 지역인재전형은 확실히 해당 지역 내 대학생이나 거주자가 유리합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 블라인드 채용이고 학점 이나 여러 가지 다른 사항은 비교 대상이 아닙니다. 지역인재는 티오가 별도 할당이라 그 안에서 경쟁이라 신경 쓰실필요 없고 애초에 인서울이든 내부에서 할당량이라 상관이 없습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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블라인드 채용이라 백그라운드 자체는 전부 고려대상이 아닙니다. 지역인재도 결국 해당 티오가 정해져있는거라 자격이 되는 인원들이 많이 지원하게되면 특별히 유리할건 없습니다. 채용시기별로 상대적인거라 어떤게 더 낫다라고 답드리는게 의미 없습니다.
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