회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공기업 학점
현재 2학년 대학생입니다 공기업은 취업할대 학점은 아예 보지않는걸로 알고있는데 정말인지 궁금합니다 c,f,d 가 성적표에 많이 있어서 고민중입니다 또한 지방에 있는 대학생들에게 지역인재 플러스 점수를 준다고 하는데 이게 인서울 학생들보다 크게 유리한 조건일까요? 잘 아시는분들 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
2024.07.01
답변 9
- aabcdefgg한국에너지공단코차장 ∙ 채택률 95%
채택된 답변안녕하세요, 답변드립니다. 네, 거의 대부분 학점을 보지 않습니다. 그리고 지역인재 가점 또는 해당 지역인재를 일정 비율 이상 채용하도록 되어있으며 이는 기관마다 상이하니 질문자분의 대학이 지역인재로 인정되는 기관을 파악하고 어떤 가산점이 있는지 확인해 볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다. 만약 학점을 되돌리기가 힘들어 공공쪽을 생각하신다면 관련 자격증을 방학 때 미리 따 두시면 좋습니다^^ 그리고 혹시 모르니 학교 성적을 완전 포기하시면 안돼요!!!
- 콘콘콘진경기콘텐츠진흥원코대리 ∙ 채택률 66%채택된 답변
직무 연관 과목을 수강했는지 적고, 학점까지 기재하는 곳도 있긴합니다. 전체 학점보다는 전공수업 학점은 관리하시는게 좋아요. 그래도 요즘은 사설강의로 대체해서 적기도 해서 공공기관 준비에 큰 영향은 없긴합니다. 지방인재는 할당제라 전체 채용인원의 몇퍼센트면 몇명 안돼요. 불안하시겠지만 작은 조건들보다는 이 직무에 적합한 경험을 쌓고 어필하는것에 집중하심이 좋아보입니다 : )
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변블라인드라서 학점이 크게 상관이 없는 것이 맞습니다. 지방에 있는 대학생은 말씀하신 바와 같이 지역인재로 되어있으며, 지역인재끼리 경쟁을 하는 것으로 알고 있습니다. 멘티분이 NCS만 잘 치르신다면 승산이 있습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 학점 자체가 블라인드이기에 평가가 불가능합니다. 낮아도 면접관이 알 수가 없습니다. 지역인재는 보통 지역끼리 경쟁하는 구조이기에 경쟁률도 낮고 수준도 비슷한 사람끼리 경쟁해서 확률이 높은 편입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
공기업은 블라인드라서 학점을 안 보는 것이 맞습니다. 따라서 공기업 준비하신다면 학점은 걱정하지 않으셔도 되루것 같습니다. 지방의 지역인재는 지역 끼리 경쟁하므로 서울과는 상대비교를 하지 않는 것으로 알고있습니다~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변안녕하세요 공기업은 블라인드라서 학점을 안보는게 맞습니다. 그래서 학점을 망치시거나, 스펙이 없으신 분들은 공기업으로 노선을 많이 바꿉니다. 지역균형은 어차피 할당된 티오가 따로 있고 그 사람들끼리 경쟁하기에, 서울보다 좋을수도 아닐수도 있습니다.
댓글 1
남양연구소2024.06.30
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
맞습니다. 학점은 아예 안 봅니다. 블라인드 채용이기도 하고 지역인재전형은 확실히 해당 지역 내 대학생이나 거주자가 유리합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 블라인드 채용이고 학점 이나 여러 가지 다른 사항은 비교 대상이 아닙니다. 지역인재는 티오가 별도 할당이라 그 안에서 경쟁이라 신경 쓰실필요 없고 애초에 인서울이든 내부에서 할당량이라 상관이 없습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
블라인드 채용이라 백그라운드 자체는 전부 고려대상이 아닙니다. 지역인재도 결국 해당 티오가 정해져있는거라 자격이 되는 인원들이 많이 지원하게되면 특별히 유리할건 없습니다. 채용시기별로 상대적인거라 어떤게 더 낫다라고 답드리는게 의미 없습니다.
함께 읽은 질문
Q. 4-1 휴학후 학부연구생
안녕하세요 인서울 하위권 대학 4-1재학중인 학부생입니다. 반도체 공정쪽으로 취업을 생각중인데 졸업을 앞두고 스펙이 하나도 없어 막막하네요. 오픽im2, 공정실습 이외에 전무합니다...직전학기에 반도체랩실 학부연구생 지원을 한번 했었지만 컨택에 실패하여 일단은 그냥 다니고 있습니다... 허나 이제 졸업을 앞두고 진짜 스펙이 하나도 없는데, 4-1끝나고 다른랩실 학부연구생 컨택이라도 찔러보는게 나을까요.. 사실 취업이목표라 대학원 생각은 거의없긴해서 죄송하긴한데 뭐라도 해야할것 같긴합니다.. 근데 학부연구생이 보통 1년은 해야 뭐라도 경험을 쌓을수 있다고들해서 한학기 휴학을하고 해볼까도 생각중인데 이는 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
Q. 첫 직장 강소기업에서 시작해도 괜찮을까요?
저는 중경외시 라인 환경 전공+ 통계학 전공 한 27살(00년생) 여자입니다. 스펙은 토익 940+오픽IH, 국가 공모전 수상, 짧은 5개월 마케팅 경력 이정도입니다,, 짧게 작년에 중소에서 직장 경험 하면서 마케팅 기획 쪽 직무가 잘 맞겠다는 생각이 들었고, 올해 구직활동은 기업 네임밸류 안 보고 마케팅 기획 직무로 넣었습니다. 현재까지 11월~1월 동안 20개 정도 회사에 넣었고 3곳 정도 서류 합격했습니다. 그러다 의료기기 강소기업에 기획마케팅 직무로 최종합격 했는데, 가도 괜찮을까 고민입니다. 들어보니 영업사원 교육자료 만들고, 정부과제 관리하고, 시장 분석하고,, 기타 등등 하는 것 같습니다. 들어가게 된다면 다른 회사들을 포기해야 하는 상황입니다. 그래도 우선 들어가서 경력 쌓으면서 이직하는 게 좋을지 여쭙고 싶습니다. 감사합니다.
Q. 유지보수, 점검, 시운전 직무
안녕하세요. 기계공학 전공 예비 졸업생으로 취업 준비 중입니다. 그동안 열유체/공조 관련 R&D 직무를 목표로 준비해왔으나, 최근 대기업 공조 관련 서비스엔지니어 직무에 합격하게 되어 판단에 고민이 생겼습니다. 해당 서비스엔지니어 직무의 주요 업무는 유지보수, 정기 점검, 시운전, A/S 등 현장 중심 업무로 안내받았습니다. 궁금한 점은 다음과 같습니다. 첫째, 공조/HVAC 서비스엔지니어 경력이 향후 이직 시장에서 확장성이 있는 경력으로 평가되는지 또 연봉 수준이 높은 기업으로의 이직에 도움이 되는지 셋째, 열유체/공조 R&D 직무를 선택할 경우, 현재 스펙상 중견중소기업부터 시작해야 할 가능성이 높은데 이 경로와 비교했을 때 장기적인 커리어 및 연봉 관점에서 어떤 선택이 더 합리적인지 특정 직무에 대한 선호는 크지 않으며 R&D, 필드엔지니어, 서비스엔지니어 모두 가능하다고 생각하고 있습니다. 다만 장기적인 목표는 대기업 근무와 안정적인 고연봉입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.