Q. 공백기간 답변이 망설여집니다.

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  사실대로 이야기를 하시는 것이 좋습니다. 그게 아니라면 압박면접이나 꼬리질문이 들어와 멘붕이 되실 가능성이 높습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  1년 정도 공백 자체는 생각보다 치명적이지 않습니다. 중요한 건 왜 쉬었는지보다 그 기간 이후 현재 방향성이 얼마나 명확한지입니다. 특히 한의대 준비처럼 목표를 두고 몰입했던 경험은 단순 놀거나 방황한 공백과는 다르게 볼 수 있습니다. 다만 재경 직무에서는 숫자와 계획성을 중요하게 보는 만큼 설명을 담백하고 현실적으로 하는 게 좋습니다. 예를 들어 진로 고민 끝에 도전했지만 적성과 커리어 방향을 다시 고민하며 재경 직무로 확신을 갖게 되었다고 연결하면 됩니다. 괜히 숨기거나 억지 포장하려 하면 오히려 어색해질 수 있습니다. 그리고 현재는 공백 해명보다 이후 준비가 더 중요합니다. 회계 재무 관련 경험 자격증 엑셀 활용 능력 등을 꾸준히 쌓고 있다는 흐름을 보여주면 공백보다 현재의 방향성을 더 보게 됩니다. 실제로 재경 직무에서도 1년 정도 공백은 충분히 만회 가능한 수준입니다.

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• s

  sjcur도레이첨단소재

  코사원 ∙ 채택률 80%

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  특별히 풀어나갈 필요가 없습니다. 솔직하게 대답하시고, 지금은 왜 취업을 다시 하게 되었는지 말씀하시면 됩니다. 다이렉트가 오히려 드물고 1년 공백은 문제되지않아요. 회사에도 의전, 로스쿨, 약대 준비 등등으로 공백있으신 분들 많습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 한의대 준비로 인한 공백은 생각보다 나쁘게 보이지 않습니다. 중요한 건 “왜 준비했고, 그 경험 이후 왜 재경 직무로 방향을 정했는지”를 논리적으로 설명하는 것입니다. 괜히 숨기거나 얼버무리는 것보다 솔직하고 담백하게 말하는 게 훨씬 좋습니다. 예를 들면 “진로에 대해 깊게 고민하는 시간이 있었고, 준비 과정에서 꾸준함과 자기관리 역량을 키웠다. 이후 숫자 기반 의사결정과 경영 분야에 더 적성이 맞는다는 걸 깨달아 재경 직무로 방향을 확고히 했다” 정도로 연결하면 충분합니다. 재경은 오히려 안정성과 책임감을 중요하게 보는 직무라 공백 자체보다 현재 준비 상태를 더 봅니다. 엑셀, 회계, 재무 관련 공부나 자격증 준비를 같이 보여주면 공백 우려도 많이 줄어듭니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 한의대 준비로 인한 공백은 생각보다 큰 감점 요소가 아닙니다. 중요한 건 공백 자체보다 “왜 그 선택을 했고 무엇을 배웠는지”를 논리적으로 설명하는 것입니다. 면접에서는 괜히 숨기거나 둘러대기보다 “진로 고민 과정에서 도전했지만 결국 재경 직무 방향성이 더 맞다고 판단했다” 정도로 솔직하고 담백하게 이야기하는 것이 좋습니다. 오히려 한의대 준비 경험은 장기간 목표를 두고 꾸준히 공부한 경험으로 연결할 수도 있습니다. 재경 직무는 성실성과 지속성이 중요한 직무라 이런 부분을 좋게 보는 경우도 있습니다. 대신 공백기간 동안 회계, 재무, 엑셀, 자격증 공부 등 직무 관련 준비를 병행했다는 흐름이 있으면 훨씬 안정적으로 보입니다. 너무 불안해하지 않으셔도 됩니다.

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