Q. 공백기동안 어떤 것을 하는게 좋을까요?

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 입대 전 6개월이라는 애매한 시간에는 채용 전제형 인턴보다 팹 현장을 직접 겪는 계약직 근무가 생산기술 직무 이해도 측면에서 훨씬 유리하니 불이익 걱정은 절대 하지 마십시오. 인턴은 교육 중심이고 계약직이나 아르바이트는 실무 노동 중심이라는 차이가 있지만 반도체 직무는 방진복을 입고 라인에서 버티는 끈기가 핵심 역량이므로 고상한 사무직 인턴보다 현장 오퍼레이터 경험이 합격의 지름길입니다. 따라서 직무 부트캠프 같은 간접 경험에 돈 쓰지 마시고 지금 당장 생산 라인 계약직에 지원해 현장 냄새를 맡아보는 것이 무조건 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 정규직 >> 인턴/계약직 >>>> 현장실습 / 학부연구생 >>>>>>>>>> 아르바이트 라고 보시면 됩니다. 너무 안일하게 생각하고 계신 것이... 관련 산업/직무로의 단기 정규직 자리는 거의 없다고 보시면 됩니다. 인턴/계약직 자리도 수요와 비교하여 공급이 매우 적다고 보시면 되고, 현장실습도 원하는 산업/직무의 선택권이 없는 경우가 많죠. 내가 원하는 시기에 실무 스펙을 채울 수 있는 기회를 얻기가 매우 힘들기 때문에 공백기 동안 실무 스펙을 채울 생각을 하지 마시고, 계속 지원하셔서 기회가 생기면 바로 해서 채우는 방향으로 잡으시는게 좋을 듯 합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~2번을 종합하여 말씀드리겠습니다. 본인께서 말씀주신 인턴, 아르바이트, 계약직, 단기 정규직 모두 임시직으로서 큰 차이점이 존재하지는 않습니다. 다만 인턴, 계약직의 경우 아르바이트에 비해 보다 비중있는 담당 업무가 공식적으로 부여되고, 현업 실무를 직접적으로 경험할 수 있다는 측면으로 인해 직무 역량, 직무 적합성을 보다 어필하실 수 있다는 장점이 존재합니다. * 인턴을 하게 되면 plus 요인으로 작용하며 아르바이트, 계약직, 단기 정규직을 진행한다고 하여 불이익이 존재하지는 않습니다. 참고하십시오.

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