Q. 공백기 긴 문과 취준생

답변 8

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 영업이라면 지금부터 도전하셔도 될것같습니다. 영업은 큰 스펙을 요구하지않아요

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• 일

  일타강사한국필립모리스

  코과장 ∙ 채택률 59%

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  안녕하세요 멘티님, 영업직무를 원하신다면..제생각에 현재 스펙에서 더 할 것은 없어보이고요. 다만 영업은 정말 말그대로 사람을 대하면서, 매출을 극대화시키는 등의 활동이 필요한 것이라 예를 들어 직무와 직접적으로 연관된 아르바이트 등의 경험이 있으면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 마트에서 알바하면서 어떻게 하면 잘 팔 수 있을지 고민해서, 방법을 고안하고, 실행에 옮겨 실질적인 결과를 얻는 등의 과정이 있음 좋을 것 같아요. 경험상 영업직무의 경우 그래도 타 직무 대비 스펙을 좀 덜 보는 편인 것 같으나, 영업직무에 얼마나 맞는지 경험이나 관심을 갖게된 계기, 성향 fit이 중요합니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요 멘티님 TO가 많은 영업직무로 정하심을 잘 하셨습니다. 정량 스펙은 부족함이 없어 보입니다. 자기소개서와 면접을 피드백 받아보시길 추천드립니다. 영업 관련 인턴을 추가하시는 게 우선으로 하시길 바랍니다. 응원하겠습니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학도 상위권이고 인턴도 대기업에서 하셨기 때문에 저는 공백기에 대한 설명만 납득이 가능하게 풀어가신다면 중견급 이상은 충분히 노려볼 수 있다고 생각합니다. 중견 후 경력을 쌓고 대기업 이직의 루트를 고려해보시기 바랍니다

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 인턴에서 무슨 업무를 하셨을까요? 지금 경험을 보시면 영업 관련 경험이 하나도 없습니다.. 영업할 사람을 뽑는데 전산회계, ADsP, SQL 가진 사람을 굳이 뽑을 필요는 없죠. 이건 부가적인거고 결과적으로 영업/소통 경험이 우선이 되어야 하는 겁니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 산업 분야 및 기업 규모를 더 늘리시고, 몇백개 이상의 지원서를 내세요. 현재로서는 인턴이나 계약직은 더 이상 무의미합니다. 정규직 신분으로 이직하는게 허들이 더 낮기 때문에 최대한 많이 지원 후 합격을 한 곳 중 그나마 가장 괜찮은 곳으로 가서 상승 이직을 한다는 생각으로 지원을 하세요.

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• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요 멘티님 자소서도 중요하지만, 본인만의 스토리를 자소서에 녹이는 것이 더욱 중요해보입니다. (스펙은 충분해보입니다.) 도움 되셨다면, 채택부탁드립니다. 감사합니다 : )

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 스펙은 무난하고 인턴 경험도 계신거 같습니다. 특별히 추가 할만한 스펙은 없고 영업직무이니깐 자신감만 잘 보여주게 자소서 어필 필요해 보입니다.

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