Q. 공백기 때문에 해외거주기간 늘려서 거짓말 해도 될까요.... 공백기 조언 부탁드립니다...

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 합격하신 중견기업 해외영업직에 입사하신 이후 중고신입을 노리는 것이 좋다고 판단됩니다. 최근 채용 시장에 있어 직무 직결 경험을 보유하는 것이 매우 중요해지고 있습니다. 따라서 현재 합격하신 회사에서 근무하면서 직무 역량 및 경험을 쌓으시면서 공백기를 만들지 않는 것이 최선이라고 판단됩니다. 또한 추후 하반기에 취업 재도전시 재직 중인 회사가 있을 경우 심리적인 안정감 또한 얻으실 수 있습니다. 참고하십시오.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요 회사에 입사를 하시는걸 추천 드립니다. 하반기 채용이 나아질거란 막연한 기대감으로 시간을 보내기 보다는 일단 입사를 한후 다른데 지속적으로 알아보는것을 병행하는게 낫습니다. 공백기는 계속길어지는것 보다는 입사를 하는게 공백기도 줄일수 있습니다. 워홀 같은거는 나중에 입국심사서 확인하면 다 확인되기에 그냥 지금은 일단 입사후 나중에 추후를 도모하는게 좋습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 혹시 증빙자료요청하는회사를 만나시면 문제될수있으니 추천드리고싶진 않습니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  여권이나 여행기록을 제출을 하는 것이 아니라서 말씀하신 대로 하셔도 무방합니다. 다만 단순 어학연수가 아니라 워홀 기간동안 멘티분에게 의미있었던 이야기, 에피소드를 잘 준비를 해서 가시는 것을 추천합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 워홀 귀국 시점을 거짓말로 늘리는 건 추천드리지 않습니다. 공백기에 대해 거짓말을 하면 서류나 면접에서 들킬 가능성이 있고, 들킬 경우 신뢰가 무너져 바로 탈락 사유가 될 수 있습니다. 실제로 면접관들은 공백기 자체보다 그 기간 동안 무엇을 했고, 어떤 성장과 직무 관련 경험을 얻었는지에 더 관심을 둡니다. 워홀 경험은 영어 실력, 해외 적응력, 다양한 문화 경험 등으로 충분히 의미를 부여해 스토리텔링할 수 있으니, 솔직하게 귀국 시점과 경험을 밝히고 그 기간을 나만의 성장으로 연결해 설명하는 것이 더 좋은 전략입니다. 하반기 취업을 준비하신다면, 지금부터라도 직무 관련 경험이나 역량을 쌓아 공백기를 채우는 활동을 병행해보시길 권합니다.

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• 일

  일단해볼까강원랜드

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  1. 저같은 경우 내가 거짓말을 한다고 생각하면 주눅이 들고, 해당 거짓말만 신경이 쓰여 면접을 잘 보지 못하였던 경험이 있습니다. 2. 어떤 경험보다 실무경험이 제일 중요하다고 생각합니다. 결론: 현재 합격하신 회사가 추후 가고싶은 회사 직무와 비슷하거나, 원래 관심있던 직무라면 일단 다니시면서 하반기 도전하시는 것이 좋아보입니다. 이렇게 하시면 공백기 걱정도 없어집니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 현재 채용 시장이 좋지 않기 때문에 조금은 마음에 들지 않을지라도 지금 합격하신 중견기업에 취직하시는 것을 추천드립니다. 취직을 하셔서 경력이나 실제 업무를 익히신 후에 다시 한번 채용 공고를 통해서 취업을 도전하시거나 이직을 하시는 것을 추천드립니다. 또한 워킹홀리데이로 어학 연수를 다녀오신 기간 늘리시는 것을 추천드리지 않습니다. 간혹 일부 기업에서 그러한 사실을 증빙할 때 입출국 날짜를 요청하는 경우가 있습니다. 해당 사실은 바로 증명될 수 있기 때문에 괜히 거짓말을 하셨다가 추후에 정말 돌이킬 수 없는 마이너스가 될 수 있습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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