Q. 공백기 인턴

답변 5

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  너무 조바심가지실건 없습니다. 공백기 몇달로 합불이 갈리지는 않으니깐요. 직무가 아직 정해진게 아니라면 직무체험을 해보시는게 최선이라 봅니다. 최대한 여러 경우의 수를 동시에 가져가시기 바랍니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 원하는 직무가 아니라면 관련된 교육 듣는 것이 더 좋아보입니다. 관련없는 스펙은 의미가 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 직무 결정이 정확하지 않다면 직무체험 하면서 스펙을 쌓아보시라고 추천드리고 학교에서 얻는 정보도 활용 가능합니다. 중소기업이 나쁜것은 아니지만 다운그래이드 지원할수도 있으니 일단 하고 싶은것부터 찾는게 우선이라 보여집니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 공백기 1년 정도는 상관없습니다. 직무체험은 직무와 관련된다면 굉장히 도움이 됩니다. 인턴도 마찬가지로 직무와 관련이 되어야 도움이 됩니다. 다른 활동으로 공백기를 채우는건 의미없습니다. 공백기나 마찬가지 입니다. 일단 반도체로 가고 싶으면 관련 교육을 들으시고 SW는 관련 교육이 많기에 들으시면 됩니다. 아무거나 듣지마시고 임베디드 관련해서 준비하세요 또는 중소기업에 들어간 후 중고신입으로 이직하는 것도 중요합니다.

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.04.13

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업 경험이 제대로 된 인정을 못받는 경향이 있기는 하지만, 이런 경험들이 쌓여서 스펙이 되기 때문에 향후 추가적인 인턴의 경험을 할 수 있는 등 기회를 만들어 준다고 생각을 합니다. 따라서 시간적인 여력이 있다면 하시는 것을 추천드립니다.

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