교수가 신입 공채에 영향을 미칠 수 있는 가능성은 존재합니다. 교수의 인맥이나 평판이 기업의 인사담당자에게 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 그러나 이러한 외압이 실제로 이루어지는지는 상황에 따라 다르며, 대부분의 기업은 공정한 채용 절차를 따르려고 노력합니다. 따라서 특정 개인이 외부에서 압력을 행사하는 것은 윤리적으로 문제가 될 수 있으며, 기업의 신뢰성에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이와 관련하여 우려가 있다면, 신뢰할 수 있는 멘토나 상담 기관에 조언을 구하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님.

아무런 불이익을 미칠수 없습니다. 그냥 못나가게 하는말이고 석사만 레퍼런스 체크 하기에 문제는 없다고 보시면 됩니다.

안녕하세요

99.999999999999999%불가능합니다. 걱정하지마세요

안녕하세요. 멘티님.

학사 신입 공채이면 취업에 영향 1도 없다고 보시면 됩니다. 한귀로 듣고 한귀로 흘리면 됩니다.
학교 다닐 때 교수가 대단해 보이겠지만, 별 힘 없습니다.

전혀 그런게 없습니다. 그렇게 저명한 교수도 없지만 저명하다 하더라도 기업이 교수의 말에 그렇게 움직이거나 하지 않습니다. 걱정하지 마시기 바랍니다

안녕하세요 멘티님

학사 신입으로는 큰영향 못 미칩니다. 뭐 그 대학원정도는 제약이 있을 수 있는데 기업에는 영향 못 미칩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


다른 대학원 등의 진학하는 데 있어서는 방해를 할 수 있지만 기업 입사에 있어서는 방해할 수 있는 방법이 전혀 없습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

분야가 좁으면 그럴수도 있겠지만, 생각보다 세상은 넓고 분야도 넓어서 마주치지 않을 가능성도 높습니다. 물론 사람일 모른다고 굳이 공채 썼다고 소문내서 긁어부스럼 만들 필요는 없지만, 그렇다고 교수님 말에 겁먹어서 공채를 지원 못할 이유는 전혀 없습니다. 공채 쓰셔도 괜찮습니다.

안녕하세요 멘티님
허허... 교수님의 인성이 다 보이네요.
석사나 박사 채용이면 모를까 학사 채용에서는 교수님이 관여할 수 있는 가능성이 일체 없습니다. 석박사 채용에서는 레퍼런스 체크 과정이 있어서 평판 조사를 하지만, 학사에서는 그런 과정도 없지만, 그렇게까지 할 필요성도 느끼지 않습니다. 그리고 교수는 인사담당자에게 외압 행사 못합니다. 오히려 기업에게 연구 수주를 받는 교수는 을의 입장이기 때문에 요새같이 정부 R&D 예산이 부족한 시대에는 교수가 기업에게 굽신굽신하면서 연구과제를 수주하고 있습니다.

그리고 멘티님께서 대학원에 다녔었다라는 언급을 아예 안한다면 기업도 멘티님의 과거를 알 수 없습니다.