Q. 구직사이트 포지션 제안 질문입니다

답변 10

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 연봉과 함께 제안이 온 것이기 때문에 웬만하면 연봉 협상은 불가능할 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 신입의 경우 제안 온 연봉에서 따로 협상은 거의 불가능합니다. 경력이면 가능하나 신입이면 불가능합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  거의 불가능하다고 보셔야 합니다. 협상을 한다고 하시더라도 아주 작은 금액의 차이이지 멘티분이 만족할 수준까지 맞춰주는 경우는 없다 보셔야 합니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  신입인가요? 신입이면 사실 협상 쉽지 않아요. 거의 대부분 fix된 상태에서 제안합니다. 경력직이라면 충분히 협상 가능하구요.

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• h

  hs555에스이티

  코주임 ∙ 채택률 63%

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  웬만하면 포지션 제안하는 회사는 안가시는게 좋습니다. 면접 연습하고 온다고 생각하세요

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• 

  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  안녕하세요, 회사에 따라 1) 뽑은 팀 내에서 상황과 예산에 맞게 연봉 range가 주어지거나 2) 인사부에서 협상/정해지는 경우가 있습니다. 공고 내에서 신입 이렇게 적혀있었다면 초봉이 3200이기 때문에 협상이 어려워 보이고, 신입~ 2,3년 이런식이 였다면 협상 여지가 있어 보입니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 화이팅 하세요!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 3200으로 이미 통보를 하고 시작한거라 협상해도 크게 벗어날 가능성이 없습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  경력에 따라 협상은 가능하지만 보통 제안되는 연봉에서 크게 변화가 없다고 보시면 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 시도는 해볼수 있지만 안될가능성이 높습니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 협상 가능하긴 할텐데 거의 안된다고 봐야 합니다. 회사에사 3200으로 찌른걸 수락했다면 그걸로 협상이 됐다고 봐도 무방합니다.

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