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Q. 국민연금 가입 시기가 지원서와 다른 경우 불이익이 있을까요?
안녕하세요 ! 지금 면접 합격한 후, 경력 증명용으로 국민연금 가입 증명서를 제출하고자 준비 중입니다. 다만 확인해보니, 제가 써놓은 입사일보다 국민연급 가입일이 일주일 가량 늦습니다 ㅠㅠ (허위 사실을 쓴 것은 아니고 어떤 이유인지는 모르겠지만 가입이 늦게된 듯 합니다 !) 이 경우 입사 확정에 문제가 생길까요? 불안한 마음에 질문 올려봅니다…! 감사합니다 :D
2023.06.15
답변 6
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 국민연금 입사하고 바로 서류를 준비하는게 아니고 회사에서 연금하는곳에 넘어가는데 시간이 걸립니다. 문제될 사항도 아니기에 위에 언급한거 말하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%일주일 정도 늦은 것은 문제사유가 되지 않는다고 생각을 합니다. 예를 들어 1년 10개월의 경력이 2년 경력이 되는 것은 문제가 될 수 있지만 몇일 단위는 크게 걱정을 하지 않으셔도 된다고 생각을 합니다.
- ccco2lk3한국국토정보공사코과장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 허위사실이 아니고 기업의 실수측이라면 이 정도는 괜찮지만, 문의는 한번 드려보니는걸 추천드립니다 채택부탁드려요 궁금한 점 문의주세요
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 기업에 문의해보셔야할듯합니다. 아마 큰 문제는 없을것입니다. 문의 넣고 답변 기다리시길 바랍니다. 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%그정도 일정은 크게 문제가 안되고 충분히 소명가능하다고 봅니다.
- 캡캡틴토르미래에셋증권코부장 ∙ 채택률 87%
안녕하세요^^ 우선, 합격을 진심으로 축하드립니다. 걱정하지마세요~ 아무 문제가 없습니다. 안한걸 했다고 허위로 작성하신게 아니잖아요^^ 걱정마시고 합격을 즐기시길바랍니다. 화이팅입니다.
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Q. 이력서 경력사항 허위사실 여부
이번에 신입으로 지원한 회사에서 면접 연락을 받았습니다. 현재 저는 건설사 계약직 안전관리자로 근무 중이며, 입사지원 당시 근무기간을 입사일부터 입사지원 날짜 기준으로 작성하고, 고용형태는 계약직, 퇴직사유는 ‘계약만료’로 기재했습니다. 당시에는 만 1년 정도 근무 후 퇴사할 계획이어서 계약만료로 작성했는데, 실제 근무기간 기준으로는 약 한 달 정도 남아 있는 상태였습니다. 현재는 아직 재직 중인 상태라, 지원서에 ‘계약만료’로 작성한 부분이 허위사실로 문제가 되지는 않을지 걱정됩니다. 이 경우 인사팀에 미리 메일로 정정하는 것이 나을지, 아니면 신입 채용이니 면접에서 관련 질문이 나올 경우 솔직하게 설명하는 것이 나을지 고민입니다. 또 하나 고민되는 부분은, 계약만료 이후에도 바로 퇴사하지 않고 현장 상황상 인수인계나 마무리 업무 등을 위해 현장채용 형태로 잠시 더 근무를 도와주고 있다고 설명하는 것이 나을지도 궁금합니다.
Q. 학내외 활동 기재시 분야가 다른 활동
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Q. 이력서에 기입한 학점과 성적증명서 학점 차이
안녕하세요 이번주 금요일 최종면접을 앞두고 있습니다. 다름이 아니고 면접보는 해당 기업의 서류 마감 시기에는 4학년 2학기 성적이 게시되지 않아 4학년 1학기까지 반영된 학점을 이력서에 기입했습니다. 이후 한 달 뒤 현재 최종면접 당일에 성적증명서를 가져오라고 요구해서 출력했습니다. 하지만 시간이 지나면서 성적이 게시되어 성적증명서에는 4학년 2학기까지의 성적이 반영되어 있는 상황입니다. 둘 사이의 학점 차이는 0.0x 정도로 크지 않은 편이긴 한데 혹시 불이익이 있을까요? 면접 당일날 제출하면서 인사팀에 설명드리면 될지, 아니면 메일로 따로 연락드려야 할지 궁금합니다.
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