포트폴리오 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 국제무역, 물류 전공 포트폴리오 질문드려요
멘토링을 받아보면 항상 스펙은 충분하다 중견~대기업 도전해봐라 말은 많이 들었는데 인턴경험도 없는 신입이다보니 부트캠프나 이것저것 해보아도 포트폴리오나 실무경험등 스스로 더 채우고싶어졌습니다. 1. 해당 분야에서 포트폴리오 작성할만한 소재가 있을까요? 2. 가상으로 해외진출, 원가절감등 모델 만들어보는건 어떨까요?
2025.01.05
답변 5
- 쫑쫑롱롱기아코부장 ∙ 채택률 84%
채택된 답변안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 1. 인턴, 자격증 중심으로 준비하시면 좋을것 같습니다. 물류, SCM분야 인턴은 채용규모도 어느정도 있고 시황에 상관없이 (조선제외) 채용이 꾸준히 있습니다. 자격증은 물류관리사, 무역영어, 국제무역사 등 준비하시면서 업무전문성을 어필하면되지만 인턴은 자소서/면접에서 큰 강점으로 발휘되어 꼭 추천드립니다. 2. 해당 업무가 프로젝트성이고, 증빙이되는 업무라면 좋을것 같습니다. 단 스스로 스터디하고 하는것은 증빙하기 어려운 업무이므로 (자소서정도에만 활용 가능), 직접 인턴이나 실습등을 통해 경험하시는걸 추천드립니다. 단기인턴으로도 좋으니 실무/현장 경험을 쌓을수 있는 업무를 쌓으면 좋을것 같습니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 국제무역하고 물류쪽은 따로 없어요.... 스펙충분하면 그냥 바로 정규직을 메인으로 서브로 인턴을 지원해보세요
- SSMIMLG디스플레이코과장 ∙ 채택률 92%
안녕하세요, 1) 우선 부트캠프를 무시하는 것이 전혀 아님을 먼저 밝힙니다. 다만 부트캠프는 현직자 소통 통한 해당 직무에서 이런 업무를 하는구나에 대한 시야 확장의 관점에서 분명 의미 있지만 이 외적으로 큰 의미를 갖기는 어렵습니다. 기업에서는 '아, 이런 부분에 관심 갖고 노력했네.' 정도이지 인턴과는 비할 수도 없는 팀프로젝트 수준의 활동으로 보게 됩니다. 추가로 국제무역, 물류 전공 분들을 보았을 때 '포트폴리오'를 준비하는 케이스는 보지 못하였습니다. 제가 질문자님의 상황이라면 그동안 현직자 멘토링, 부트캠프를 통해 이해한 해당 분야 관련된 '인턴'을 먼저 구하면서 지원 과정에서 국제무역사, 물류관리사, 무역영어와 같은 '자격증'을 취득할 것 같습니다. 2) 질문자분께서는 '인턴'을 하기 전에 실무 경험을 보다 더 쌓고 싶어하셔서 포트폴리오 및 관련 작업에 대해 고민하고 계신 것 같습니다. 그러나 인턴은 모든 것이 완성되어야 가능한게 아닙니다. 오히려 말씀하시는 실무 경험을 쌓고 업계에 대한 인지도를 높이기 위해 꼭 필요한 것이 인턴입니다. 어학을 따고 관련 자격증을 취득하기 전에 틈틈이 관련 인턴 기회가 있다면 지원하시길 바라겠습니다. 추가로 국제무역, 물류 쪽에서는 인턴의 기회가 정말 많이 없습니다. 그렇기에 한국무역협회의 '글로벌무역인턴십', 'KOTRA' 등의 인턴 공고가 뜨면 잘 알아보고 지원하시면 좋을 것 같습니다. + 자격증의 경우 저라면 1) 스피킹 (토스/오픽 AL 이상) 2) 무역영어 / 국제무역사 3) 토익 (950점 이상) 순으로 만들 것 같지만 질문자님의 상황에 따라 달라질 것 같습니다.
댓글 1
엘엘띠부론작성자2025.01.06
국제무역사 무역영어 외환전문역 물류관리사 유통관리사 토스 AL 취득했습니다. 그래도 부족한것같아 JLPT나 부트캠프수강 최근엔 오픽도 공부해볼까했습니다. 그래도 생각보다 서류합격이 잘 없고 취업준비과정이 막막해보이네요…
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 국제무역사, 물류관리사, 무역영어, 유통관리사,cpim,보세사등 중 일부가 필요하고 어학의 상위권이 필요하고 물류관련 알바라도 해보는게 가장 좋고 교육이 있으면 받아보시는게 좋습니다. 언급하신걸로는 분야의 포트폴리오 만들기는 어렵고 물류관리, 물류시스템, 물류관련법규, 화물운송에 관한 지식을 보여줄수 있으면 괜찮습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%2번의 경우에는 가상이기 때문에 단순 트라이일뿐 성과나 결과물에 대해서 객관적인 판단이 어렵습니다. 1번에 대해서 말씀을 드리자면 인턴의 유무가 스펙에 중요한데 인턴이 없는 상황에서 스펙이 충분하다고는 볼 수 없다 생각합니다
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