Q. 규모 큰 중소vs규모 작은 중소

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 중고 신입도 업계에 어느정도 알려져 있는 기업이야만 사용하실 수 있는 전략입니다. B를 선택하신다면 단순히 돈을 받으면서 취준 활동을 한다는 것 외에는 장점이 없습니다. 중고 신입 전략이라도 하실 생각이시라면 A가 맞습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무만 같다면 B가 좋을것 같긴한데 너무 소규모네요... 다만 어차피 중고신입으로 이직할려고하신다면 그래도 B 가 좋을것 같습니다.

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• 김

  김에밥이엔셀

  코주임 ∙ 채택률 84%

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  규모가 큰 회사가 확실히 품질 체계나 업무 시스템이 확립이 잘 되어있어 배울 것이 많습니다. 취업을 한 것에 가장 큰 이점은 경력을 쌓을 수 있다는 점인데 작은 회사에서 물경력이 되는 것 보다는 경험을 잘 쌓으시는 것을 추천드립니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 저라면 소규모 자회사로 가서 워라밸 보장되기에 자기계발(자격증, 어학, 포트폴리오) 시간 확보 가능합니다. 출퇴근 편리하기에 생활 만족도 높음, 장기적으로 건강 관리에 유리합니다. 소규모라서 다양한 역할을 경험할 가능성이 있습니다. 다방면 스킬 습득도 충분히 가능합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 두 선택지라면 “첫 이직까지 2~3년 기준으로 화장품 업계 경력값을 최대로 뽑는 것”을 목표로 했을 때 A기업(규모·인지도 있는 중소) 쪽에 한 표를 확실히 주는 게 더 유리합니다. 화장품 업계는 매출 규모·브랜드 인지도·고객사 풀·프로젝트 경험이 경력 인정에 직접적으로 연결되는 편이라, 장비 많고 고객사 많은 회사에서 2~3년 빡세게 굴러도 실무 스펙만 잘 챙겨두면 중견·상위 중소 쪽 이직 동력으로 쓰기 좋습니다. 반대로 B처럼 10인 이하 소규모 자회사는 워라밸은 좋아도 업무 범위가 좁거나, 브랜드/매출 규모가 너무 작으면 “일은 편한데 이직 시 어필할 만한 실질 성과가 적은 물경력”이 될 위험이 커서, 특히 초반 커리어 구간에는 추천도가 떨어집니다. 따라서 멘티님이 체력·정신적으로 버틸 준비가 되어 있고 화장품 업계 커리어를 계속 가져갈 생각이라면 A에서 2~3년 동안 실적·성과를 최대한 뽑아내고, 야근 부담이 장기적으로 힘들 것 같다면 B를 가더라도 “직무 핵심을 A~Z로 책임지는 역할인지, 향후 이직 공고 요구역량과 맞는지”를 꼭 체크한 뒤 선택하시는 게 좋겠습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  당연히 큰 규모의 회사를 택하셔야 합니다. 출퇴근이 어렵다고 하더라도 향후 이직을 생각하신다면 무조건적으로 네임벨류 및 규모가 더 큰 회사를 다니셔야 멘티분에게 이점이 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 A기업을 선택해주시기 바랍니다. 본인께서 보다 높은 수준, 큰 규모의 기업으로 이직을 노리시는 경우이므로 경력관리, 현업 업무 경험을 철저하게 쌓는 것이 매우 중요합니다. 따라서 비록 야근이 많고 출퇴근이 불편하더라도 커리어적인 측면에서 A기업에 입사하시는 것이 유리하게 작용합니다. * 경력사항을 보유한 지원자가 중고신입으로 이직을 진행하는 경우에는 자격증, 어학 등 스펙적인 측면보다도 현업 경력사항을 훨씬 비중있게 평가하게 됩니다. 참고하십시오.

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