최종면접 중 한분은 과를 2번이나 바꾸셨고, 지원 직무랑 핏하지도 않았어요. 그러다 보니 과를 자주 바꾼 것과 이 직무 선택한 것에 부정적으로 보시더라고요. 이때 저에게 제 전공이 직무랑 유사한데 옆의 지원자 말을 반론해보라고 시키기도 했어요. 그리고 나머지 한분에게는 소프트웨어 인턴했는데 "이 직무에서 많이 사용하지 않을 수도 있는데 괜찮냐?" 라고 물어보시고 그에 대한 답변에 "그렇게 말하시면 우리가 여태 그걸 못해서 안썼다라고 밖에 들리잖아요" 라는 말과 함께 "인턴 경험도 1달이여서 의미가 크게 없고"라고 하셨어요 반면 저에게는 공격적이지 않고 오히려 "특허를 낸 경험은 좋다 그러나 앞으로 좀 더 원가나 이런 점을 신중하게 고려해 의사결정해야 한다"라고 조언을 해주시더라고요. 물론 제게도 공익한 점을 계속 물으시면서 일 하는데 체력적으로 괜찮냐고 물어보시는데 공격적이지 않았어요. 압박질문을 많이 할 수록 합격이라는 말이 많이 있는데 이런 상황이면 저는 어느쪽에 가깝나요?